Zoekresultaten
Resultaat 1 - 19 (van 19)
Eelko Huizingh Innovatiemanagement
Handboek voor succesvol innoveren binnen bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Rob van Es Veranderdiagnose
de onderstroom van organiseren
Nieuwe visie op en methodiek voor veranderen in organisaties door middel van het analyseren van kunstvormen.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
John P. Kotter Een gevoel van urgentie!
hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
A.P. Dreimüller Grip op werkprocessen, HRM en organisatiecultuur
Overzicht van moderne managementinstrumenten voor het leiden van een groeiend en zich ontwikkelend bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Eelko Huizingh Innovatie
succes is geen toeval
Handboek voor succesvol innoveren binnen bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Pearson Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Judith Zadoks | Tini van de Wetering Natuur werkt!
inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Zadoks, Utrecht | 2008
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Ontwikkel je mindset
progressiegericht aan het werk
Handboek voor coaches, trainers en andere hulpverlenende begeleiders over gesprekstechnieken.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Psychologie, [Culemborg] | 2014
Gedrukt boek
J. Strikwerda Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
Onderzoek naar opkomst en uitwerking van een nieuwe organisatievorm in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Guus Hustinx Ecologisch veranderen van organisaties
speelveld der verandering
Stappenplan voor effectieve verandering binnen organisaties, waarbij de organisatie wordt gezien als een complex van systemen met individuele en collectieve dynamiek en zowel formele als belevingsaspecten.
Non-fictie
Nederlands | Nelissen, Barneveld | 2008
Gedrukt boek
Stef Blom Waarom managers in sprookjes geloven
over irrationaliteit in organisaties en wat je daartegen kunt doen
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2008
Gedrukt boek
M.P.M. Huijben | A. Geurtsen Heeft iemand de overhead gezien?
een beproefde methode om de overhead te managen
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Marc van Eck | Niels Willems | Ellen Leenhouts Internal branding in de praktijk
het merk als kompas
Managementgids over het gebruik van het merk als kompas voor inrichting en uitvoering van de interne organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Dorien Lathouwers | F.A.J. Waals Brondenken
ordeningsmodel voor verandering in organisatie en mens
Beschrijving van een model voor zowel organisatieverandering als persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Annegien Blokpoel Maak je bedrijf meer waard
bij groei, koop en verkoop; in zes eenvoudige stappen
Praktische gids voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Barry Libert | Jon Spector Wij weten meer dan ik
wat de massa kan betekenen voor jouw organisatie
Uitleg voor managers en ondernemers van de principes en de mogelijkheden van crowdsourcing.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Henk Buis Communication by NETwork
netwerken als strategisch instrument voor beleid en onderneming
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Jelle Bouma Betrokkenheid als sleutel
waarom organisatieveranderingen slagen of falen
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
D. Begemann Natuurlijk veranderen
principes voor zelforganisatie in veranderprocessen
Theorie en praktijk van veranderingen binnen bedrijven en organisaties die op natuurlijke wijze zonder sturing tot stand komen.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Edwin Winter | Wouter van der Weijden Authentieke organisaties. Echte merken.
hoe internal branding wél werkt
Adviezen voor het in de markt zetten van merken door niet alleen de producten en diensten, maar ook het bedrijf zelf onderscheidend te laten zijn ten opzichte van de concurrenten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2008
Gedrukt boek