Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 54)
John Maes | Vincent Wiegel Succesvol Lean
Praktische uitleg van het managementconcept Lean, dat uitgaat van het creëren van waarde in alle denkbare bedrijfsprocessen en zich richt op grotere klanttevredenheid en een intensievere betrokkenheid van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 245 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Sean Covey De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 318 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Frans van Loef Stoppen met stapelen
waarom zoveel organisaties overbelast zijn - en hoe je dat voorkomt
.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2013
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Verandermanagement in 28 lessen
Handboek verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Marc Dortu Je ziet het niet vanzelf!
negen blinde vlekken bij verandertrajecten
Analyse van de oorzaken van stagnatie bij veranderprojecten binnen bedrijven en organisaties, met adviezen aan managers om deze te vermijden.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013
Gedrukt boek
Serious gaming
leren door te ervaren
Artikelen over serious gaming: kennisoverdracht binnen organisaties door middel van spelsimulatie.
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | Trophonios Publishing, [Zaandam] | 2013
Gedrukt boek
Menno Lanting De slimme organisatie
de toekomst van werk, leiderschap en innovatie
Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Nolan Bushnell | Gene Stone Op zoek naar de nieuwe Steve Jobs
Tips en adviezen over succesvol ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Het kleine boek voor grote verandering
effectief leiderschap in verandering
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Henri Lipmanowicz | Keith L. McCandless Liberating structures
de verrassende kracht van bevrijdende structuren
Visie op samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 408 pagina's | Heart Media BV, Haarzuilens | 2021
Gedrukt boek
Arjan Broere Het nieuwe werken
hoe werk je effectiever en productiever
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Spectrum, Houten | 2013
Gedrukt boek
Coert Visser Progressiegericht werken
oplossingsgericht vooruit
Theoretische en praktische beschouwingen over het werken en coachen vanuit het perspectief van vooruitgang.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | JIT-JustInTime Books, Driebergen | 2013
Gedrukt boek
Ellen van Bodegom Moestuinmanagement
een inspiratieboek voor organisaties
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | [DX Consultancy B.V.], [Geervliet] | 2013
Gedrukt boek
Luc De Brabandere | Alan Iny Thinking in new boxes
een nieuw paradigma voor creativiteit
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Gitta Overmaat | Lenneke Overmaat Multifocus
anders kijken, anders doen
Beschrijving van een methode voor zelfinzicht in eigen waarden, normen, kwaliteiten en vaardigheden.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
J. Swieringa | Jacqueline Jansen Gedoe op tafel
uitpraten in organisaties
Adviezen aan managers voor het oplossen van conflicten en problemen in organisaties door overleg en samenwerking.
Non-fictie
Nederlands | 93 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2013
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Waar een wil is, is succes
zó komt de zaak in beweging!
Pleidooi voor het actief betrekken van medewerkers bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Rob Tol 50 do's voor succesvol zakelijk netwerken
Dit boek geeft een overzicht van wat je wel of niet moet doen om succesvol te zijn op het gebied van zakelijk netwerken. De meeste do's spreken voor zich en dienen als opfrisser, maar doe je ze ook? Maar je moet je ook bewust zijn van de don'ts, dus wat je vooral niet moet doen.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | NetwerkAcademie, Rotterdam | 2013
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Het et-ceteraprincipe
een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 482 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek