Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 32)
Eric Ries De lean startup
hoe voortdurend innoveren tot een succesvolle business leidt
Beschrijving van een methode om innovaties in bedrijven met projecten en producten een grotere kans van slagen te geven.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!
creëer je eigen verandering
Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Alexander Groth Leidinggeven aan verandering
handboek voor de middle manager
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!
creëer je eigen verandering
Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Guido Dulos Verbeter je organisatie vanuit eigen kracht
proactief veranderingen tot stand brengen
Adviezen om zelf mee te helpen aan het realiseren van veranderingen in de werkomgeving.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Jim Collins | Morten T. Hansen Great by choice
toeval, chaos, onzekerheid; waarom sommige ondernemingen ondanks alles floreren
Kritische bespreking van de succesformules van enkele vooraanstaande ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Menno Lanting Iedereen CEO
netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie
Praktische studie over de invloed van sociale media op het management van organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
J.J. Brouwer | Jaap Peters Nieuw Europees Organiseren
op basis van vakmanschap, verbinding en vertrouwen
Overzicht van de verschillen tussen de Europese c.q. Nederlandse manier van managen van bedrijven en organisaties en de Anglo-Amerikaanse wijze.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Guido Thys Zombiebusiness
reken af met de levende doden in je organisatie
Adviezen aan managers om tot de kern van de bedrijfsvoering en meer werkplezier voor medewerkers te komen door af te rekenen met overbodige regels en andere onnutige zaken binnen een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2011
Gedrukt boek
Verandermanagement
Inzichten van topmanagers.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Spectrum, Houten | 2011
Gedrukt boek
Maarten de Winter Het sjoelbak syndroom
de aanpak van werkdruk voor een betere organisatie
Leidraad voor managers voor het verbeteren van de organisatie door een betere dialoog tussen management en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall Pearson Education, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Truus Poels | John Klein Hesselink | Joop Kielema Praktijkboek organisatieverandering en organisatieritmiek
negen cases in beeld gebracht
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Reinier Mak Het veranderkompas
veranderen met hoofd, hart en handen
Gids voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Arjan Eleveld Maak je organisatie FIT
verbeteren zonder reorganiseren
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
HBR's 10 must reads on change management
Engels | 210 pagina's | Harvard Business Review Press, Boston, Mass. | 2011
Gedrukt boek
Marjolein Risseeuw Zo X!
hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden
Verkenning van toekomstig personeelsbeleid in organisaties waar mensen van verschillende generaties met elkaar samenwerken.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2011
Gedrukt boek
Tjip de Jong | Simon van der Veer We presteerden nog lang en gelukkig
een sprookjesboek voor organisatieverbetering
Suggesties voor organisatieverandering, ontleend aan bekende sprookjes.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Frank van Elsdingen Verlangen naar zee
regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering
Handleiding voor managers voor het betrekken van medewerkers bij een reorganisatie.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek