Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 28)
Adam Grant Het kan ook anders
hoe non-conformisten de wereld veranderen
Voorbeelden en adviezen om een voortrekker voor goede ideeën en veranderingen te worden en angst en twijfel om door te zetten te overwinnen.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | Lev., Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Rachelle van der Linden | Marco Derksen Kleur bekennen
bepaal je koers met het organisatiekompas
Praktische adviezen voor het fundamenteel veranderen van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
An Kramer Ben jij al activist?
organisatieverandering in de betekeniseconomie
Handreiking voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Mark Siegenbeek van Heukelom | Marnix Kluiters Duurzame ambitie
impact maken met je carrière
Bespreking van manieren om persoonlijk duurzaam leiderschap te cultiveren binnen organisaties en met gerichte acties en beleid bij te dragen aan de transitie naar een duurzamere wereld. Met zwart-witillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Robert Maurer | Leigh Ann Hirschmann Kaizen in business
met kleine stappen naar blijvend succes
Handreiking voor het doorvoeren van ingrijpende veranderingen in organisaties door het telkens nemen van kleine stappen.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | De Kern, Utrecht | 2013
Gedrukt boek
Coert Visser Progressiegericht werken
oplossingsgericht vooruit
Theoretische en praktische beschouwingen over het werken en coachen vanuit het perspectief van vooruitgang.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | JIT-JustInTime Books, Driebergen | 2013
Gedrukt boek
Leontine van Hooft Evolutionair leiderschap
over Ubuntu, moedigere leiders en organisaties die ertoe willen doen
Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden op basis van de Afrikaanse Ubuntu-filosofie, waarbij wordt uitgegaan van welzijn in plaats van welvaart.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Van Duuren Management, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Jan Kwint | Marian de Joode Ik ben Erica
de psychologie van veranderkracht
Analyse van de menselijke rol bij veranderingen ten opzichte van artificiële intelligentie.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Kompas, [Houten] | 2018
Gedrukt boek
Pia Peltzer Hoera, reorganiseren! En ik dan?
Zelfhulpgids voor medewerkers die betrokken zijn bij reorganisaties in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Peter Hoogeveen Business aikido
succesvol zijn dankzij prachtige principes uit de Japanse krijgskunst
Toepassing van de principes van aikido, een Japanse verdedigingssport, in een zakelijke context.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Nubiz, New Business Publishing, Hilversum | 2018
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Ontwikkel je mindset
progressiegericht aan het werk
Handboek voor coaches, trainers en andere hulpverlenende begeleiders over gesprekstechnieken.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Psychologie, [Culemborg] | 2014
Gedrukt boek
Cees N. Min Veranderen met gezond verstand
handboek doe-het-zelfmanagement
Handreiking aan managers voor het concreet en succesvol uitvoeren van veranderingen in de organisatie met en door eigen medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | W.J. Vrakking De tirannie van experts
schijnoplossingen bij misstanden in de (semi-) publieke sector
Beschouwing op problemen binnen de (semi-)publieke sector en de schijnoplossingen die ingehuurde experts aandragen, met suggesties voor het doorbreken van de negatieve spiraal.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Altros, Amersfoort | 2022
Gedrukt boek
R.T.M. Bots | W. Jansen Organisatie en informatie
Rol en betekenis van informatie voor het functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen, Houten | 2013
Gedrukt boek
Marjo Korrel Het begeleiden van effectieve leerprocessen
over interventiekunde, de waarde van weerstand en de Interventiekaart als wegwijzer
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | HNB/Nelissen, Barneveld | 2009
Gedrukt boek
Joke de Vries Breinvriendelijk veranderen
bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
Bespreking van de valkuilen en behoeften van het menselijk brein die invloed hebben op het succes van complexe verandertrajecten binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 178 pagina's | 202Publishers, [Witte Paarden] | 2023
Gedrukt boek
Sophie Albers | Albert Jan Kruiter Doen wat goed is
pleidooi voor praktische wijsheid in het sociale domein
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Brend Seinen Passie in bedrijf
de weg ernaartoe
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Passie in Bedrijf, [Nijmegen] | 2015
Gedrukt boek
P. Terlouw | Mark van Twist Hoe ruikt verandering?
het verstaan van veranderaars
Werkboek verandermanagement voor adviseurs en managers.
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek