Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 25)
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jolet Plomp Hoe werk werkt
praktische inzichten uit de arbeidspsychologie
Inleiding tot persoonlijke loopbaanplanning, met als uitgangspunt dat werk niet alleen geld verdienen is, maar ook een aanleiding tot ontwikkeling en tevredenheid over de geleverde werkprestaties.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Spectrum, Houten [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Bram Buunk Oerdriften op de werkvloer
een evolutionair perspectief op organisaties
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | Bakker, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Jolet Plomp Hoe werk werkt
praktische inzichten uit de arbeidspsychologie
Inleiding tot persoonlijke loopbaanplanning, met als uitgangspunt dat werk niet alleen geld verdienen is, maar ook een aanleiding tot ontwikkeling en tevredenheid over de geleverde werkprestaties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,8 MB | Spectrum, Amsterdam | 2010
E-book
Wilmar Schaufeli | Pieternel Dijkstra Bevlogen aan het werk
Adviezen aan zowel werknemers als managers om gemotiveerd aan de slag te gaan.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Ronald-Henk Ritsma Macht en invloed
de regels en het spel
Bespreking van de regels van macht en invloed binnen bedrijven en organisaties, mede aan de hand van historische anekdotes en casestudies.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Anselm Grün | Hein Pieper Plezier in je werk
Pleidooi voor bezinning en bewustwording in de werksituatie, waardoor de voldoening en het plezier in de arbeid van jezelf en anderen groeit.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Ten Have, Kampen | 2010
Gedrukt boek
Agnes Siegerink Uniting talent
grondpatronen van mensen en organisaties
Beschrijving van een methode om mensen binnen organisaties zich optimaal te laten ontplooien.
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Houtekiet, Antwerpen, Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Roderik Bender | Alice Zandbergen RET in actie
groepsoefeningen voor trainers en begeleiders
Veertig groepsoefeningen volgens de beginselen van de rationeel-emotieve therapie.
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Jannie Lammers | Elise Luijcx Conflictmanagement
een zoektocht
Leidraad voor het omgaan met conflicten, die worden beschouwd als een kans op groei en ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Point, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Jeroen Hendriksen | Anja Brasser Organisatieopstellingen binnen intervisie
theorie, methode, toepassing
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Nelissen, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Ronald-Henk Ritsma Macht en invloed
de regels en het spel
Bespreking van de regels van macht en invloed binnen bedrijven en organisaties, mede aan de hand van historische anekdotes en casestudies.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Freek Vermeulen Business exposed
een no-nonsense analyse van de wereld van CEO's
Kritische analyse van het management van grote bedrijven aan de hand van onderzoek naar de ratio van bedrijfsovernames, het gebruik van managementtechnieken en dergelijke.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Wilmar Schaufeli | Pieternel Dijkstra Bevlogen aan het werk
Adviezen aan zowel werknemers als managers om gemotiveerd aan de slag te gaan.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Leiders in cultuurverandering
hoe Nederlandse organisaties succesvol hun cultuur veranderen en strategische vernieuwing realiseren
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Yvonne Burger | Léon de Caluwé | Paul G.W. Jansen Mensen veranderen
waarom, wanneer en hoe mensen (niet) veranderen
Sociaal-psychologische analyse van de manier waarop mensen in werksituaties hun gedrag en gevoelens veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 391 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Diversiteit: hoofd, hart en buik
de inclusieve aanpak
Beschrijving van vijf interventies, die gericht zijn op de implementatie van een (cultureel) diversiteitsbeleid in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 177 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Seth Godin Onmisbaar
ben jij de spil in jouw organisatie?
Wenken aan medewerkers in bedrijven om zich binnen de eigen werkkring zowel persoonlijk als zakelijk te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 375 pagina's | LeV., Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Psychologie van arbeid en organisatie
mensen en hun werk
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 437 pagina's | Pearson Education, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek