Zoekresultaten
Resultaat 1 - 19 (van 19)
Constanze Mager Stoor nooit een vlooiende aap
verrassende oplossingen uit het dierenrijk voor de dagelijkse problemen en uitdagingen op het werk
Vergelijking van het gedrag van dieren met menselijk gedrag in het dagelijkse arbeidzame leven.
Non-fictie
Nederlands | 248 pagina's | Lev., Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Mirjam Wiersma Elke werkdag een topdag
reken af met je drukte en doe wat er echt toe doet; in 10 weken resultaat
Adviezen voor een effectieve en efficiënte werkwijze op de werkvloer, onder meer door gestructureerd werken en het slimmer stellen van prioriteiten.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2019
Gedrukt boek
Hans R. van der Loo | Patrick Davidson Werkvuur
hoe energieke mensen en teams positieve impact maken
Adviezen aan zowel leidinggevenden als medewerkers om energie te halen uit hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Ina Ahuis Betekenisvolle werkrelaties
Praktische adviezen voor het onderhouden van dagelijke contacten met collega's op het werk.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Marcus Buckingham | Ashley Goodall Negen leugens van de werkvloer
Kritische bespreking van een aantal algemeen geaccepteerde management-opvattingen.
Non-fictie
Nederlands | 313 pagina's | Spectrum, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Hans Wopereis Bezieling werkt
acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties
Overzicht en bespreking van alle aspecten waaraan een organisatie moet voldoen om tot een 21ste-eeuwse organisatie gebaseerd op de menselijke maat door te kunnen groeien.
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Adam Ferner | Darren Chetty Constructieve onenigheid
positief van mening verschillen in een verdeelde wereld
Bespreking van o.a. gespreksvoering en conflicthantering als onderdeel van een vorm leiderschap waarbij constructief met verschillen wordt omgegaan.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Marcel van den Berg | Jan Smit De kalme professional
Beschrijving van drie aanknopingspunten voor een mindset van kalmte, bloei en groei.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Scholten Uitgeverij, Zwolle | 2019
Gedrukt boek
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Frans Wijngaarden Handboek eigenaarschap ontwikkelen bij anderen
Praktische gids voor managers, leidinggevenden en coaches.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Trichis, Rotterdam | 2019
Gedrukt boek
Sascha Bertus Verpak je Succes!
impact maken met je zakelijke profilering
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Room to Grow, [Naarden] | 2019
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Viktor Steijger | Erik Steijger | Stephen Steijger Wendbaar werken
coachen bij vitaliteit en werkgeluk
Beschrijving van een model om mensen te laten werken aan versterking van hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2019
Gedrukt boek
Kim de Keijzer Buutvrij
de rol van spelen in een zakelijke context
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Dialoog, [Zaltbommel] | 2019
Gedrukt boek
Henk-Peter Dijkema | Wim Oolbekkink Werkgeluk
hoe je meer plezier in je werk krijgt en beter presteert
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2019
Gedrukt boek
Heleen Mes | Gea Peper Werken aan werkgeluk
hoe creëer je de beste employee experience in jouw organisatie
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2019
Gedrukt boek
Olivier Onghena-'t Hooft Het Noble Purpose Boek
Handreiking door de ondernemer en oprichter van enkele mondiaal werkende organisaties om mens, organisatie en samenleving te dienen vanuit de kracht van Noble Puspose.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek