Zoekresultaten
Resultaat 1 - 8 (van 8)
Xavier Bekaert Toonaangevend
wat bedrijven kunnen leren van het Concertgebouworkest, een toprestaurant en een rugbyploeg
Analyse van de bedrijfskundige redenen dat iconische organisaties excelleren op hun vakgebied.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
A.M.M. Blommaert | Stephan van den Broek Vertrouwen als bron van winst
de harde resultaten van soft control
Beschouwing over het vertrouwen in de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers als bron van succes voor een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Luk Dewulf | Peter Beschuyt Mijn baas kiest voor mijn talent
hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Lou Van Beirendonck Iedereen competent
handboek voor competentie- en talentmanagement
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
W.A.M. de Lange Dynamisch competentiemanagement
sturen op competenties, talenten en performance
Handboek voor HR professionals.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
David Ducheyne | Frank Vander Sijpe Mijn werk. Maatwerk
jobs bouwen rond mensen
Adviezen aan managers en personeelsfunctionarissen betreffende de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door middel van maatwerk.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Richard van der Lee | Pieter Taffijn | Helma van den Berg | Mariëlle Sonnenberg Het talentalfabet
Korte beschouwingen over het herkennen en ontwikkelen van talent binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
David K. Williams The 7 non-negotiables of winning
tying soft traits to hard results
Handboek voor bedrijven om het beste uit hun personeel te halen.
Non-fictie
Engels | 181 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2013
Gedrukt boek