Zoekresultaten
Resultaat 1 - 8 (van 8)
Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan
hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft
Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Patrick Vermeren De HR-ballon
tien populaire praktijken doorprikt
Kritische evaluatie van enkele theorieën en tests die gangbaar zijn in het vakgebied van human resource management.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Academia Press, Gent | 2007
Gedrukt boek
Handboek internationaal talent
Non-fictie
Nederlands | 348 pagina's | WEKA, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
A.A.M. Bekman De mens als bron voor leiderschap
Inleiding tot de antroposofische theorie over persoonlijkheid en organisatieontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2007
Gedrukt boek
Ontwikkelingswerk!
de rol van HR bij de ontwikkeling van mens en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2007
Gedrukt boek
Verlies en rouw op het werk
rouwmanagement voor HRM
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Boom onderwijs, [Amsterdam] | 2007
Gedrukt boek
Lowell Bryan | Claudia I. Joyce Talent aan zet
waardecreatie door het mobiliseren van kennis en creativiteit
Praktisch ontwerp van een nieuwe bedrijfsstructuur gericht op het realiseren van waardecreatie door het mobiliseren van talent, kennis en creativiteit van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 333 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan
hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft
Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek