Zoekresultaten
Resultaat 1 - 8 (van 8)
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | kleineUil BusinessBoeken, [Groningen] | 2017
Gedrukt boek
Erwin Verweij Hoe een klein mannetje in mijn oor tetterde
retrospective van een agile-coach
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | bravenewbooks.nl, [Rotterdam] | 2017
Gedrukt boek
Bob Johansen The new leadership literacies
thriving in a future of extreme disruption and distributed everything
Engels | 176 pagina's | Berrett-Koehler Publishers Inc., Oakland, California | 2017
Gedrukt boek
How successful organizations implement change
integrating organizational change management and project management to deliver strategic value
Engels | 354 pagina's | Project Management Institute, Inc, Newton Square, Pennsylvania | 2017
Gedrukt boek
Milica Tomovic Development of leaders in the VUCA
Engels | 52 pagina's | Éditions universitaires européennes, Beau Bassin, Mauritius | 2017
Gedrukt boek
Jan den Breejen De high performance organisatie
Non-fictie
Nederlands | 323 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2017
Gedrukt boek