Zoekresultaten
Resultaat 1 - 10 (van 10)
Jim Collins Good to great
waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet
Beschrijving van zeven basisprincipes die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Beth L. Evard | Craig A. Gipple Veranderingsmanagement voor dummies
Non-fictie
Nederlands | 373 pagina's | Addison Wesley, [Amsterdam etc.] | 2006
Gedrukt boek
Ron van Hasselt Mission statements
Praktische handleiding voor het omschrijven van de visie, doelen en werkwijze van bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 58 pagina's | Kluwer, [Deventer] | 2001
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Teamleren
theorie en facilitatie
Non-fictie
Nederlands | 308 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
André de Waal Presteren is mensenwerk
het streven naar een persoonlijke balanced scorecard
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Kluwer, Deventer | 2001
Gedrukt boek
Charles Handy De olifant en de vlo, of Waarom grote organisaties eigenzinnige individuen nodig hebben
Beschouwing over de rol en betekenis van kleine ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Jim Collins Good to great
waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet
Beschrijving van zeven basisprincipes die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen.
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave
Gesproken boek
Patricia Seybold De klantrevolutie
de drijvende kracht van de klant
Non-fictie
Nederlands | 378 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Gusta van Bavel | Maayke Frese | Jos Bakermans Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | Nelissen, Soest | 2001
Gedrukt boek
Jim Collins Good to great
why some companies make the leap... and others don't
Engels | 300 pagina's | Collins, New York, NY | 2001
Gedrukt boek