Zoekresultaten
Resultaat 1 - 18 (van 18)
William Bridges Managen van transities
hoe je medewerkers echt meekrijgt in verandering
Over het goed begeleiden van transities: de psychologische processen die mensen doormaken bij veranderingen op hun werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
R.C. Vandamme Handboek ontwikkelingsgericht coachen
een hefboom voor zelfsturing
Handboek voor methodiekontwikkeling voor coaching, waarbij herstel en versterking van de zelfsturing door de cliënt centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 365 pagina's | Nelissen, Soest | 2003
Gedrukt boek
L.R. Pol | C.E. Swankhuisen Organisatieverandering en communicatie
Non-fictie
Nederlands | 55 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2003
Gedrukt boek
De organisatie als verhaal
dialoog en reflectie als uitgangspunt voor de ontwikkeling van organisaties, leiders, teams en medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
Guido Cuyvers Integrale organisatieverandering
theorie, methode, toepassingen
Non-fictie
Nederlands | 257 pagina's | Nelissen, Soest | 2003
Gedrukt boek
Philip H. Mirvis | Karen Ayas | George Roth Naar de woestijn en terug
de opmerkelijke metamorfose van Unilever Nederland
Beschrijving van het veranderingsproces dat Unilever Nederland doormaakte in de jaren negentig.
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
J. Strikwerda Shared service centers
van kostenbesparing naar waardecreatie
Onderzoek naar gemeenschappelijke dienstverleningscentra in gedivisioneerde ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
Stephen C. Lundin Verse vis
verandering vasthouden
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | TFC, Velp | 2004
Gedrukt boek
Leren werkt
bijdragen aan het lerend vermogen van de werkende mens
Artikelen over de synergetische combinatie van leren en werken binnen organisaties van allerlei aard.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn De kunst van het implementeren
slagvaardig veranderen in publieke organisaties
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
Mathieu Weggeman Provocatief adviseren
organisaties mooier maken
Non-fictie
Nederlands | 227 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2003
Gedrukt boek
Kenneth Blanchard | Jesse Stoner Volle kracht vooruit!
visie is de motor in je leven!
Handreiking in verhaalvorm voor het ontwikkelen van een visie, het belang van een visie voor leiderschap en het bepalen van een richting in het eigen leven.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2005
Gedrukt boek
Vincie van Gils Interne communicatie bij veranderingen
van weerstand naar commitment
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Kluwer, [Alphen aan den Rijn] | 2003
Gedrukt boek
R. van Oirschot Future management
de paradox van de beheersbare toekomst
Onderzoek naar scenario's voor bedrijven om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen zonder exact te weten wat die ontwikkelingen zullen inhouden.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2003
Gedrukt boek
William Bridges Managen van transities
over de menselijke kant van organisatieveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 2005
Gedrukt boek
Spelen met betekenis
verhalen over succesvol vernieuwen bij de overheid
Non-fictie
Nederlands | 260 pagina's | Koninklijke van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
Janet Schutte | Relinde Leijten De proactieve secretaresse
Praktische aanwijzingen voor secretaresses die in hun werk op bepaalde zaken willen anticiperen.
Non-fictie
Nederlands | 89 pagina's | Management Support Media, [Alphen aan den Rijn] | 2003
Gedrukt boek
R.C. Vandamme Handboek ontwikkelingsgericht coachen
een hefboom voor zelfsturing
Handboek voor methodiekontwikkeling voor coaching, waarbij herstel en versterking van de zelfsturing door de cliënt centraal staan.
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave
Gesproken boek