Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 42)
Eric Ries De lean startup
hoe voortdurend innoveren tot een succesvolle business leidt
Beschrijving van een methode om innovaties in bedrijven met projecten en producten een grotere kans van slagen te geven.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!
creëer je eigen verandering
Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!
creëer je eigen verandering
Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Joost Kampen Verwaarloosde organisaties
introductie van een nieuw concept voor organisatieprofessionals
Concept voor managers en adviseurs om veranderingen aan te brengen in organisaties waar structuur ontbreekt en geen of te weinig aandacht voor het menselijk functioneren is.
Nederlands | 221 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Jim Collins | Morten T. Hansen Great by choice
toeval, chaos, onzekerheid; waarom sommige ondernemingen ondanks alles floreren
Kritische bespreking van de succesformules van enkele vooraanstaande ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
J.J. Brouwer | Jaap Peters Nieuw Europees Organiseren
op basis van vakmanschap, verbinding en vertrouwen
Overzicht van de verschillen tussen de Europese c.q. Nederlandse manier van managen van bedrijven en organisaties en de Anglo-Amerikaanse wijze.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
J.J. Brouwer | Jaap Peters Nieuw Europees organiseren
organiseren op basis van vakmanschap, verbinding en vertrouwen
Overzicht van de verschillen tussen de Europese c.q. Nederlandse manier van managen van bedrijven en organisaties en de Anglo-Amerikaanse wijze.
Non-fictie
Nederlands | 297 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Verandermanagement
Inzichten van topmanagers.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Spectrum, Houten | 2011
Gedrukt boek
Jan Bosman | Remco Griep | Marc Schijff Verbeteren & beheersen
de rol van procesmanagement in organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Maarten de Winter Het sjoelbak syndroom
de aanpak van werkdruk voor een betere organisatie
Leidraad voor managers voor het verbeteren van de organisatie door een betere dialoog tussen management en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall Pearson Education, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Truus Poels | John Klein Hesselink | Joop Kielema Praktijkboek organisatieverandering en organisatieritmiek
negen cases in beeld gebracht
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Peter Stoppelenburg High Performance 3.0
hoe je jezelf, je team en organisatie leert excelleren
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Reinier Mak Het veranderkompas
veranderen met hoofd, hart en handen
Gids voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Arjan Eleveld Maak je organisatie FIT
verbeteren zonder reorganiseren
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Rick Willemsen Echte leiders in echte organisaties
meer impact door authenticiteit
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2011
Gedrukt boek
Valentin Bejan | Léon de Caluwé | Marike van Zanten Leiders over veranderen
de veranderagenda van 10 topmanagers en 10 topadviseurs
Monografie over verandermanagement met onder meer interviews met tien bekende topmanagers en tien topadviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek