Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 49)
Natalie J. Sayer | Bruce Williams De kleine Lean voor dummies
Uitleg van het begrip 'lean' op het terrein van ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | BBNC uitgevers, Amersfoort | 2015
Gedrukt boek
John P. Kotter Leiderschap bij verandering
Bespreking van de voorwaarden voor geslaagde veranderingen binnen werkorganisaties en de rol van bedrijfsleiders daarbij.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
John Hokkeling Mood maker
het ontwikkelen van gastvrije organisaties
Handreiking voor ondernemers voor het creëren van een betere service, 'gastvrijheid', voor hun klanten en afnemers.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Esther de Haan | Eva Beerends Organisatieontwikkeling met Theory U
hoe komen we de bocht door?; werkvormen en cases
Praktische uitwerking van een theorie voor organisatieontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Neil Webers | Lucas van Engelen Het groot verbeterboek
meer dan 120 tools en concepten voor procesverbeteraars en veranderaars
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
John Hokkeling | Laura de La Mar Mood maker
het ontwikkelen van gastvrije organisaties
Handreiking voor ondernemers voor het creëren van een betere service, 'gastvrijheid', voor hun klanten en afnemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Kris Brees | Dorien van der Heijden Zo vernieuw je je businessmodel!
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2015
Gedrukt boek
Natalie J. Sayer | Bruce Williams De kleine Lean voor dummies
Uitleg van het begrip 'lean' op het terrein van ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2016
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje
hoe maak je een Rijnlandse organisatie?
Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Atlas Contact, Amsterdam | 2013
E-book
A.A.M. Bekman Vensters op organisaties
60 wegwijzers voor verbeteren, veranderen, vernieuwen
Non-fictie
Nederlands | 233 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De beslissende voorsprong
een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes
Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Astrid Vermeer | B. Wenting Zelfsturende teams in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 122 pagina's | Reed Business Education, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Petra Verhagen Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
van signaal naar succesverhaal
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2015
Gedrukt boek
De canon van het leren
50 concepten en hun grondleggers
Inleidend overzicht van vijftig concepten en theorieën op het gebied van opleiden en organisatieverandering, met informatie over hun grondleggers, de theoretische achtergrond en de vertaling naar de praktijk.
Non-fictie
Nederlands | 672 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen Organisatie en verandering in de praktijk
Studieboek voor managers en docenten.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2013
Gedrukt boek
Salem Samhoud | Jeroen Geelhoed | Ingrid Smolders Wat is onze naam waard?
creëer blijvend resultaat voor klanten, medewerkers, aandeelhouders en maatschappij
Beschouwing voor managers en ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Academic Service, 's-Gravenhage | 2012
Gedrukt boek
Essenties van verandermanagement
laveren tussen dilemma's in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 383 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Annemieke Stoppelenburg | Léon de Caluwé | J.L.A. Geurts Gaming
organisatieverandering met spelsimulaties
Non-fictie
Nederlands | 487 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
P. Kloosterboer Van waarnemen naar waarmaken
expeditie naar waarde met professionals
Handreiking voor managers en bestuurders voor een bedrijfsstrategie waarin de inbreng van professionals wordt (h)erkend en ten volle benut.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Kris Brees | Roy Wenting Groeimodellen
creëer nieuwe business
Adviezen aan managers en ondernemers voor strategisch management.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2012
Gedrukt boek