Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 37)
Kenneth Blanchard | Susan Fowler | Laurence Hawkins Zelfleiderschap en de one minute manager
Wat is de grootste wens van managers tegenwoordig? Dat hun medewerkers zelfstandig en verantwoordelijk aan de slag gaan. Wat is de belangrijkste klacht van medewerkers? Dat hun baas te weinig reageert op hun wensen, wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Hier komen we op het terrein van empowerment, en dat is de specialisatie van Ken Blanchard. Dit boek doet u, in de traditie van het bekende De One-Minute Manager, kort en helder uit de doeken hoe u uw medewerkers echte verantwoordelijkheid...
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's (ePub2, 0,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Yvonne Gramsbergen-Hoogland | Herman Blom | H.T. van der Molen Conflicten in organisaties
theorie en praktijk van conflictbeheersing en mediation
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Kenneth Blanchard | Susan Fowler | Laurence Hawkins Zelfleiderschap en de one minute manager
Adviezen aan managers die hun medewerkers daadwerkelijk eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid willen geven.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2006
Gedrukt boek
C.K.W. de Dreu Bang voor conflict?
de psychologie van conflicten in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Titia Buddingh' In vertrouwen
omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Praktische adviezen voor de omgang met gedragingen als pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie in arbeidssituaties.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2005
Gedrukt boek
Martijn Vroemen Kantoorlog
de strijd tussen zingeving en vervreemding
Beschouwingen over deprimerende situaties in veel kantoororganisaties, met adviezen voor verbetering.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2005
Gedrukt boek
P.J.D. Drenth Observaties en speldenprikken
25 overdenkingen rondom mensen in veranderende organisaties
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | Afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Vrije Universiteit Amsterdam, [Amsterdam] | 2005
Gedrukt boek
W. de Moor Het proces van organiseren
individueel en sociaal constructionisme; praktijkmodellen
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2005
Gedrukt boek
Paul de Koning De enige uitweg is de weg naar binnen
persoonlijke groei en bedrijfsvoering in spiritueel perspectief
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | AAA - Triple A Publishing, Apeldoorn | 2005
Gedrukt boek
Steve Sichtman Het eerste nationaal onderzoek verandermanagement
Non-fictie
Nederlands | 85 pagina's | Intermaat, masters in change, Amsterdam | 2005
Gedrukt boek
John Vollenbroek Werkboek foutenmanagement
Werkboek voor leidinggevenden die fouten in hun werk willen verbeteren en voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
De vraag op het antwoord
systemische interventies voor conflicten in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 201 pagina's | NISTO publicaties, Santpoort Zuid | 2005
Gedrukt boek
Hylke Bonnema Organisatie opstellingen
de snelste manier om systemische blokkades op te heffen
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2005
Gedrukt boek
Wim Salters Tien essenties van persoonlijke transformatie
geen organisatie transformatie zonder persoonlijke transformatie
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2006
Gedrukt boek
Piet Weisfelt De geheimen van de groep
het proces van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie
Beschrijving van het tot stand komen van groepsdynamica in organisaties en hoe die de productie (mee) bepalen.
Non-fictie
Nederlands | 276 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
Piet Weisfelt De wetten van de stam
de oerwetten van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie
Beschouwing over de integratie van een mensbeeld in een visie op de ontwikkeling van systemen en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
Richard Conniff Gorilla's in krijtstreep
wat dierengedrag ons kan leren over hiërarchie en samenwerking
Non-fictie
Nederlands | 334 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2006
Gedrukt boek
Jane Galloway Seiling Moving from individual to constructive accountability
Non-fictie
Engels | 250 pagina's | 2005
Gedrukt boek
Joris Funcke Merkwerken
living the brand in de praktijk
Studie over de betekenis en waarde voor het merk en het imago van een bedrijf in relatie tot de prestaties van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2005
Gedrukt boek