Zoekresultaten
Resultaat 1 - 18 (van 18)
Eric Abrahamson | David H. Freedman De wet van de stimulerende wanorde
over de voordelen van uitpuilende kasten, overvolle bureaus en hapsnap planning
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Mouria, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
R.C. Vandamme Gedragspatronen van personen en organisaties
Studieboek over de mogelijkheden om met behulp van neurolinguïstisch programmeren gedragspatronen van individuen en organisaties te herkennen, ontwerpen en veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Lynda Gratton Hot spots
waarom sommige teams, afdelingen en organisaties bruisen van energie en creativiteit en andere niet
Adviezen aan managers die streven naar een open en creatieve samenwerking binnen hun team en met andere organisatieonderdelen.
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Mark Goedhart De baas is nooit bang
Non-fictie
Nederlands | 115 pagina's | Gopher Publishers, Utrecht | 2007
Gedrukt boek
Robert I. Sutton De anti-huftermethode
kleine overlevingsgids om het hoofd te bieden aan eikels, tirannen, halve garen, kloothommels en andere schadelijke personen op het werk
Adviezen aan managers en leidinggevenden voor het voorkomen en bestrijden van intimiderend gedrag op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2008
Gedrukt boek
Evi De Bruyne Effectieve implementatie van kantoorinnovatie
literatuurstudie
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Center for People and Buildings, Delft | 2007
Gedrukt boek
Paul Eetgerink Praktische organisatiepsychologie
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Spectrum, Utrecht | 2007
Gedrukt boek
Loven en bieden over werk
naar dialoog en maatwerk in de arbeidsrelatie
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2007
Gedrukt boek
Frans Wuijts Humaan ontslaan?!
een ontwikkelingsgerichte kijk op ontslag; over de noodzakelijke humanisering van ontslagprocessen in arbeidsorganisaties
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Het Spinhuis, Apeldoorn [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Julien Haffmans Wat je zegt ben je zelf
in gesprek over congruentie
Aan de hand van spreekwoorden wordt inzicht verkregen in eigen en andermans gedrag.
Non-fictie
Nederlands | 40 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Mieke van Iersel Leiderschap
eenvoud in complexiteit
Non-fictie
Nederlands | 45 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Rinike Geers Macht is overal
over macht in het organisatieleven
Non-fictie
Nederlands | 37 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Werken met verschil
de waarde van diversiteit voor mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Willem Verhoeven | Huib Verhage Emoties in bedrijf
Studieboek voor (aankomende) managers die ratio, emotie, gevoel, intuïtie en emotionele intelligentie willen combineren door het managen van de eigen emoties en die van anderen; met tips om succesvol te zijn.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Associatie voor coaching, Aarle-Rixtel | 2007
Gedrukt boek
Anitra van der Voort Emoties aan het werk
the g-spot in business
Non-fictie
Nederlands | 52 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Marjan Hoogendijk Hart voor kwaliteit
zes trage vragen die de ontwikkeling van uw organisatie razendsnel in gang zetten
Non-fictie
Nederlands | 35 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Judith Scholten De kern van de zaak
6 krachten op weg naar schitterende organisaties
Non-fictie
Nederlands | 41 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Ulrike Wild We komen er wel uit
oplossen van conflicten
Non-fictie
Nederlands | Thema, Zaltbommel | 2007
Gedrukt boek