Zoekresultaten
Resultaat 1 - 13 (van 13)
Richard Engelfriet Zo simpel kan het zijn
simpele oplossingen voor lastige problemen
Simpele benaderingen van lastige problemen, vooral op managementgebied.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Jos Kessels Scholing van de geest
wat ik leerde van Socrates
Filosofische benadering van organisatiekunde.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | Boom, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
R.J. in 't Veld | Albert Jan Kruiter Hij begrijpt er dus helemaal niets van!
over de omgang met botsende rationaliteiten in de publieke sector
Non-fictie
Nederlands | 78 pagina's | IKPOB, [Haastrecht] | 2014
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten | Cristel van de Ven Anders werken
vijftig verhalen over sociale innovatie
HRM-deskundigen pleiten ervoor in organisaties mensen en hun talenten centraal te stellen in plaats van geld en efficiency.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Sinds 1883-uitgevers, Leiden | 2014
Gedrukt boek
G.M. van Dijk Organisatie ecologie
eenvoud in complexiteit
Non-fictie
Nederlands | 40 pagina's | Tilburg University, [Tilburg] | 2014
Gedrukt boek
Marcel Van der Avert Ongeziene resultaten
prestatieverbeteringen onder de radar
Praktische methode voor verandermanagers en leidinggevenden om vastgeroeste patronen in organisaties te doorbreken en te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Frien G.A. van Kessel Like water to a fish
the intra-organizational environment for non-routine behaviors
Non-fictie
Engels | 209 pagina's | Frien G.A. van Kessel, [Nederland] | 2014
Gedrukt boek
Huaxiang Yin Organizational architecture and pro-social behavior: three essays
Non-fictie
Engels | 152 pagina's | CentER, Tilburg University, [Tilburg] | 2014
Gedrukt boek
Mike Hoogveld Dokter, ik heb last van klanten
17 recepten om snel beter te worden
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Ben Kuipers | Sandra Groeneveld De kracht van high performance teams
zes ingrediënten voor excellent presteren in de publieke sector
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Mediawerf, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Hendrik Dionysius Ligthart Time after time: collaboration practices in and across temporary organizations
Non-fictie
Engels | 184 pagina's | 2014
Gedrukt boek