Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 88)
Guido Maes De kracht van human resources
handboek strategisch humanresourcesmanagement
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
R. Brayton Bowen Belonen van werknemers
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
Miranda C. Langedijk | P.M.L. Ykema-Weinen Belonen in strategisch perspectief
Studie over het ontwerpen van een variabel beloningssysteem, dat wordt gekoppeld aan strategische doelstellingen van een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2000
Gedrukt boek
Loek van den Broek | René van der Giessen | Annemiek van Oers-van Dorst Performance management
alles over: beoordelen, competenties, functioneringsgesprekken, belonen, 360°-feedback
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Samsom, [Alphen aan den Rijn] | 2000
Gedrukt boek
Gertie Derks Leeftijdsbewust personeelsbeleid en ouderenbeleid
Non-fictie
Nederlands | 40 pagina's | VNG Uitgeverij, Den Haag | 2000
Gedrukt boek
Willem de Nijs Human resource management
een nieuwe identiteit voor personeelsmanagement?
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Katholieke Universiteit Nijmegen, Nijmegen | 2000
Gedrukt boek
Wout Gelderloos | Udo Hoek | Suzan Verberk | Patricia Wijntuin Kleurrijk management
een praktische handleiding voor het binnenhouden en binnenhalen van allochtoon politiepersoneel
Nederlands | 39 pagina's | Nederlands Politie Instituut, Den Haag | 2000
Gedrukt boek
Zo houd je ze binnen
managers en politici over het behoud van personeel
Non-fictie
Nederlands | 75 pagina's | Elsevier gezondheidszorg, Maarssen | 2000
Gedrukt boek
Loopbaanontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 83 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2000
Gedrukt boek
Steven ten Have | Suzanne Weusten | Joep Bolweg Binding en motivatie
acht adviezen voor employment marketing
Adviezen betreffende het binden en motiveren van medewerkers in een complexe maatschappelijke omgeving en op een krappe arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2000
Gedrukt boek
Limburgse Bibliotheken D.O.L.-pilotproject in het kader van het Herpositioneringstraject Limburg
rapportage en voorstellen rond vervolg ten behoeve van het Directie Overleg Limburg
Non-fictie
Nederlands | 55 pagina's | Limburgse Bibliotheken | 2000
Gedrukt boek
John Dagevos | Gerard H.M. Evers | Harold van der Werff Succes boeken
prognose voor de personeelsbehoefte in de bibliotheek- en informatiesector
Op basis van enquêtes geeft onderzoek arbeidsmarktinformatie op basis waarvan een prognose wordt gegeven voor de personeelsbehoefte in de bibliotheek- en informatiesector voor de komende 5 tot 10 jaar. Vervolg op het onderzoek uit 1995 'Arbeidsmarkt en onderwijs in de bibliotheeksector' (bibliotheek: 98-119).
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | IVA, Tilburg | 2000
Gedrukt boek
Erik Jan Hengstmengel De digitale werker
het DNA van de nieuwe organisatie
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2000
Gedrukt boek
Raimond Sienot | José Bal Competentie herkenning en erkenning binnen het bedrijf
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | OSA, Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek], [Tilburg | 2000
Gedrukt boek
J.F. Verrijk Werving & selectie
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Samsom, Deventer | 2000
Gedrukt boek
I. Koopmans | Monique Stavenuiter Besparingen op de kosten van personeelsverloop en ziekte door balans werk en privé
Berekening van de kosten en mogelijke besparingen t.a.v. personeelsverloop en ziekte in twee bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | NYFER, Breukelen | 2000
Gedrukt boek
Competentiemanagement
verschillende benaderingswijzen en methoden
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Samsom, [Alphen aan den Rijn] | 2000
Gedrukt boek
De menselijke hardware en software van individuen, organisaties, bedrijfstakken en economieën
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's | Universitaire Pers Maastricht, [Maastricht] | 2000
Gedrukt boek
Yvonne Quispel Evenwichtige leeftijdsopbouw: een verkenning
Overzicht van aspecten en standpunten met betrekking tot de evenwichtige leeftijdsopbouw van bedrijfspersoneel en mogelijke leeftijdsdiscriminatie.
Non-fictie
Nederlands | 43 pagina's | LBL, Landelijk Bureau Leeftijdsdiscriminatie, Utrecht | 2000
Gedrukt boek