Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 21)
Frits Spangenberg | Martijn Lampert De grenzeloze generatie en de onstuitbare opmars van de B.V. IK
Onderzoek naar de waarden, drijfveren en gedragspatronen van jongeren die starten op de arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Nieuw Amsterdam, [Amsterdam] | 2011
Gedrukt boek
Ilse Leeuwerink Wet en P&O, overzicht van wet- en regelgeving
handleiding voor de praktijk
Overzicht van voor P&O relevante wetgevingsontwikkelingen tot 2001/2002 op een achttal uiteenlopende rechtsgebieden.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Hans Bosselaar | F.A. Reijenga | Trudy van der Toorn Rechercheur Kroon en het geheim van de 2,5% ziekteverzuim
een rolgerichte benadering van verzuim- en reïntegratiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | Reed Business Information, 's-Gravenhage | 2005
Gedrukt boek
Lotte van Rees Medewerker personeelszaken
MPZ personeel, organisatie communicatie, met resultaat; theorie-/opgavenboek
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Convoy Uitgevers, Dordrecht | 2022
Gedrukt boek
E. van Vliet | B. Filippo Arbeidsrecht & reorganisatie
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's | Boom juridisch, Den Haag | 2016
Gedrukt boek
Poortwachter voor manager en professional
de gevolgen van de invoering
Artikelen over de Wet verbetering poortwachter, die arbeidsongeschiktheid wil beperken en zieken reïntegreren op de arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Elsevier gezondheidszorg, Maarssen | 2002
Gedrukt boek
Marjol Nikkels | Angélique van Straalen Geld verdienen met effectief verzuimmanagement
adviesmodel ziekteverzuim voor werkgevers
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Kluwer, [Alphen aan den Rijn] | 2004
Gedrukt boek
Raad voor het openbaar bestuur Benoemingen in het openbaar bestuur
transparant, onderbouwd en functioneel
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Raad voor het openbaar bestuur, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
Lotte van Rees Medewerker personeelszaken
personeel, organisatie en communicatie, met resultaat; theorie-/opgavenboek
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Convoy Uitgevers, Dordrecht | 2019
Gedrukt boek
Disfunctioneren en wangedrag van werknemers
Non-fictie
Nederlands | 342 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
D.R. in 't Veld Praktijkdiploma loonadministratie
Non-fictie
Nederlands | 356 pagina's | Convoy Uitgevers, Dordrecht | 2016
Gedrukt boek
P.J. Diehl | D.W. Hanssen Werken aan balans
levensfasebewust personeelsbeleid in het onderwijs
Onderzoek naar de wijze waarop scholen en besturen anticiperen op ontwikkelingen op de onderwijsarbeidsmarkt en naar de vormgeving van hun personeelsbeleid, waarbij met name de vergrijzing ter sprake komt.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Kluwer, [Deventer] | 2007
Gedrukt boek
Siwert J. Jansen Doorstroom in het primair onderwijs
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2003
Gedrukt boek
R. Janvier | P. Humblet Arbeidsrecht # HRM
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2018
Gedrukt boek
R.C.H. van Otterlo (HR-)Management in de rechtspraktijk
Non-fictie
Nederlands | 79 pagina's | Boom Juridische uitgevers, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Michaële Boelrijk Gewenst bij ongewenst gedrag
communicatie over arbeidsomstandigheden, (seksuele) intimidatie en het klachtrecht
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2003
Gedrukt boek
T.B.M. Kersten Dossiervorming en privacy voor HR-management
Voor HR-functionarissen, teamleiders, managers en directeuren.
Non-fictie
Nederlands | 84 pagina's | [Sdu Uitgevers bv], [Den Haag] | 2015
Gedrukt boek
Programma Politie en Wetenschap | J.H. Haagsma Blauw, hier en daar
onderzoek naar de sterkte van de politie in Nederland, België, Denemarken, Engeland & Wales en Nordrhein-Westfalen
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Politie & Wetenschap, Apeldoorn | 2012
Gedrukt boek
George Evers | J.J.L. Pepers De dynamische gemeente
met 5D's naar een moderne arbeidsrelatie bij gemeenten
Nederlandse gemeenten en hun medewerkers hebben te maken met een sterk toegenomen dynamiek en veranderdruk. En daarbij met de vraag hoe beide, de organisatie en het individu, zich tot deze werkelijkheid kunnen of moeten verhouden? Wij stellen daarbij dat beide hun onderlinge arbeidsrelatie moeten gaan dynamiseren om met deze dynamiek en veranderdruk om te gaan. Het gaat om het vermogen van de lokale overheid om publieke waarde te leveren aan burgers en samenleving. Deze publieke waarde wordt geleverd...
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Sdu, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
P.H. Lunenburg Meesterwerken van Piet Lunenburg
Non-fictie
Nederlands | 582 pagina's | Uitgeverij Admetos, Duiven | 2016
Gedrukt boek