Zoekresultaten
Resultaat 1 - 12 (van 12)
F.L.J.W. Manders | Petra Biemans Managen van human resources
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Margriet Guiver-Freeman | Ellen de Jong Werving en selectie
de praktijk van strategisch recruitment
Praktische adviezen en tips voor het werven van nieuwe medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2016
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Agile talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Mirjam Baars-van Moorsel Leidinggeven aan talentontwikkeling
een 70-20-10-programma gebaseerd op topsport, wetenschap en managementpraktijk
Non-fictie
Nederlands | 193 pagina's | B + B Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2016
Gedrukt boek
Titia van der Ploeg Training 2.0
de zes onmisbare elementen voor een succesvolle training
Uitleg over de IMPACT-methode: een didactische methode voor trainers die professionals trainen.
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 5,5 MB | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Mensenorganisaties
Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.
Non-fictie
Nederlands | 354 pagina's (ePub3, 10 MB) | Thema, Zaltbommel | 2017
E-book
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Mensenorganisaties
Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.
Non-fictie
Nederlands | 400 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Titia van der Ploeg Training 2.0
de zes onmisbare elementen voor een succesvolle training
Uitleg over de IMPACT-methode: een didactische methode voor trainers die professionals trainen.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Agile talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Monique A. ten Hagen Strategische personeelsplanning in 6 stappen
van human resources naar human capital
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | S2 IS2 media, [Baarn] | 2016
Gedrukt boek
Erik Jan van Dalen | J. de Leede Tactische en operationele personeelsplanning
van werkaanbod tot roosters
1) Wat is personeelsplanning? 2) Analyse van het werkaanbod 3) Vaststellen benodigde formatie 4) Het vaststellen van het basisrooster 5) Operationele personeelsplanning: roosteren 6) Zelfroosteren 7) Wie doet wat bij personeelsplanning? 8) Wetgeving en cao 9) Doelmatige personeelsinzet 10) Gezond roosteren - als dat al bestaat 11) Vijf dilemma's en een blik vooruit
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2016
Gedrukt boek