Zoekresultaten
Resultaat 1 - 11 (van 11)
Daan Weddepohl 99 redenen om te stoppen, en toch door te gaan
De oprichter van Peerby neemt je mee op een reis langs de hoge toppen en diepe dalen van de start-upondernemer In 2012 richt Daan Weddepohl Peerby op, een website waar mensen spullen kunnen lenen en uitlenen. Met Peerby wil hij de negatieve impact van de productie van spullen verminderen, door delen gemakkelijker en leuker te maken dan kopen. Het platform is een groot succes, maar het achterliggende businessmodel blijkt niet te werken. Er komt gewoon te weinig geld binnen om het bedrijf draaiende...
Nederlands | 4 uur 19 minuten (248 MB) | Lev., Amsterdam | 2020
Luisterboek (digitaal)
Daan Weddepohl 99 redenen om te stoppen, en toch door te gaan
De oprichter van Peerby neemt je mee op een reis langs de hoge toppen en diepe dalen van de start-upondernemer In 2012 richt Daan Weddepohl Peerby op, een website waar mensen spullen kunnen lenen en uitlenen. Met Peerby wil hij de negatieve impact van de productie van spullen verminderen, door delen gemakkelijker en leuker te maken dan kopen. Het platform is een groot succes, maar het achterliggende businessmodel blijkt niet te werken. Er komt gewoon te weinig geld binnen om het bedrijf draaiende...
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Aaron Dignan Brave new work
ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?
Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 270 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Annet Aris Wegwijzer in het digitale doolhof
Bespreking van de ontwikkelingen op het gebied van de digitale economie en de voordelen en risico's daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Stephen P. Williams Blok voor blok
een gids in blockchain voor iedereen
Achtergrond en verklaring van de technologie achter blockchains. Met dit inzicht kan verder nagedacht worden over mogelijke toepassingen, anders dan de financiële transacties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Atlas Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Deepika Jeyakodi | Mirjam E. Ros The innovation matrix
3 moves to design a winning strategy for innovation & intellectual property
Non-fictie
Engels | 135 pagina's | BIS, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Ulrich Schultz | Margareth Heuveling | Maud van Vlerken | Selly van Roosmalen Lean in de eerste lijn
de eerste ervaringen
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | [Margareth Heuveling Consultancy], [Deurne] | 2019
Gedrukt boek
Jessica van den Bosch | J.P. van den Toren | Bas van der Starre | C.P. Eveleens | Aswin van Oijen Samen innoveren!
uitdagende kansen voor corporates en startups
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2019
Gedrukt boek
Menno Lanting Het geheim van disruptie
de basis van echte vernieuwing
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
E.P. de Groot | Matthijs Rosman DARE
the mindset for successful innovators in the digital age
Non-fictie
Engels | 241 pagina's | AP, [Oegstgeest] | 2019
Gedrukt boek