Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 21)
Esther Sluijs De feel good factor
emotie= business
Beschouwing over de invloed van emotie en gedrag op de marketing en businessstrategie van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2016
Gedrukt boek
Frans Wijngaarden Eigenaarschap
Adviezen voor zelfmanagement en persoonlijk succes.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Trichis, Rotterdam | 2016
Gedrukt boek
Dave Gray De kracht van liminaal denken
creëer de verandering die je wilt door je manier van denken te veranderen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Dees van Oosterhout Politieke intelligentie
meer invloed? Zo speel je het spel op de werkvloer!
Adviezen, theorie, voorbeelden en opgaven voor het strategisch en tactisch opereren als leidinggevende op de werkvloer, zowel met collega's en klanten als met andere betrokkenen.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
Opstellen kan zo
een gids vol praktische tips en hulpmiddelen bij het begeleiden van organisatieopstellingen
Handleiding voor organisatiedeskundigen voor het systematisch indelen van netwerken en het coachen bij het veranderen van rollen, netwerken, organisaties en context in een systeem.
Non-fictie
Nederlands | 46 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016
E-book
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
An Baert Van binnenuit
vijf stappen naar versnelde en duurzame groei
Vijfstappenplan voor het oplossen van conflicten binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 7,8 MB) | Paris Books, Bodegraven | 2017
E-book
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Lianne van Lith | Jocelyn Weimar De conflictloods
een praktische gids voor omgaan met conflicten op de werkvloer
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking. Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gerichte mindset...
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Pieternel Dijkstra | Max Wildschut Gedrag en cultuur in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 400 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2016
Gedrukt boek
Boudewijn Lemstra Eerste hulp bij organisatievraagstukken
de mogelijkheden van systemisch werken in bedrijf en organisatie
Mogelijkheden voor systemisch werken voor organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 193 pagina's | Bravenewbooks.nl, [Rotterdam] | 2016
Gedrukt boek
Dees van Oosterhout Politieke intelligentie
meer invloed? weet hoe de hazen lopen!
Adviezen, theorie, voorbeelden en opgaven voor het strategisch en tactisch opereren als leidinggevende op de werkvloer, zowel met collega's en klanten als met andere betrokkenen.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Bert Overbeek Mannen en/of Vrouwen
diversiteit op de werkvloer
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Futuro Uitgevers, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Niklas Luhmann De nieuwe baas
Drie sociologische essays over het belang van de informele organisatie voor nieuwe managers en directeuren.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
An Baert Van binnenuit
vijf stappen naar versnelde en duurzame groei
Vijfstappenplan voor het oplossen van conflicten binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Uitgeverij Paris Books, Bodegraven | 2016
Gedrukt boek
E.F. ten Heuvelhof Strategisch gedrag in netwerken
wat het is, hoe we het ontwikkelen, wat we ervan moeten vinden
Beschrijving van verschillende aspecten van strategisch gedrag met voorbeelden uit de wereld van het bestuur, de internationale politiek en het alledaagse leven.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2016
Gedrukt boek
Opstellen kan zo
een gids vol praktische tips en hulpmiddelen bij het begeleiden van organisatieopstellingen
Handleiding voor organisatiedeskundigen voor het systematisch indelen van netwerken en het coachen bij het veranderen van rollen, netwerken, organisaties en context in een systeem.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Uitgeverij Het Noorderlicht, [Groningen] | 2015
Gedrukt boek
Henrieẗte Wijnen Julia’s slangenkuil
een waargebeurd verhaal over de impact van giftig management
Waargebeurd verhaal waarin een medewerker binnen een een organisatie, terechtkomt in een web van intimidatie en pesterijen.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's | Uitgeverij Gopher, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
bedrijfspsychologie