Zoekresultaten
Resultaat 1 - 5 (van 5)
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Jessica de Jong Machtige topvrouwen
vijf inspirerende voorbeelden
Vijf topvrouwen in de politiek en het bedrijfsleven geven een inkijkje in hun succes en vertellen welke carrièrestappen zij hebben gemaakt.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Conserve, Schoorl | 2016
Gedrukt boek
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Jessica de Jong Vrouwen zijn gelijk aan mannen
behalve in de directiekamer
Onderzoek naar de redenen waarom vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven niet of nauwelijks topfuncties bekleden, met een pleidooi voor een beleid door overheid en bedrijfsleven om daarin verandering te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Conserve, Schoorl | 2011
Gedrukt boek
Margo Brouns | Rie Bosman | Ilse van Lamoen Een kwestie van kwaliteit
loopbanen van cum laude gepromoveerde vrouwen en mannen
Aan de orde komen de verschillen in loopbanen van cum laude gepromoveerde mannen en vrouwen en waarom deze van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 87 pagina's | 2004
Gedrukt boek