Zoekresultaten
Resultaat 1 - 13 (van 13)
Rüdiger Klepsch Feedback voor dummies
Praktische handleiding voor leidinggevenden en werknemers op alle niveaus om inzicht te krijgen in de functie en technieken van het geven of ontvangen van verbale terugkoppeling.
Non-fictie
Nederlands | 244 pagina's | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2016
Gedrukt boek
Monic Bührs | Elisa de Groot Vrouwen bluffen niet
en 14 andere onmisbare inzichten voor mannen
Inzichten betreffende de verschillende spelregels die mannen en vrouwen hanteren op de werkvloer, met adviezen aan vrouwen om succesvoller te zijn in hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2015
Gedrukt boek
Rüdiger Klepsch Feedback voor dummies
Praktische handleiding voor leidinggevenden en werknemers op alle niveaus om inzicht te krijgen in de functie en technieken van het geven of ontvangen van verbale terugkoppeling.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2017
E-book
Erin Meyer The culture map
begrijp hoe mensen denken, leidinggeven en dingen bereiken binnen verschillende culturen
Non-fictie
Nederlands | 310 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Erin Meyer The culture map
begrijp hoe mensen denken, leidinggeven en dingen bereiken binnen verschillende culturen
‘The Culture Map’ van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende...
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's (ePub2, 7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
René Boonstra Transmedia storytelling
stappenplan voor communicatieprojecten
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Boom Lemma Uitgevers, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Bert Overbeek Het flitsbrein
beslissen op intuïtie
Aan de hand van voorbeelden uit het bedrijfsleven wordt gekeken wat intuïtie kan betekenen bij snelle besluitvorming in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | Futuro Uitgevers BV, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Communicatie nu 2
grootboek van het communicatievak
Professionals, docenten en wetenschappers geven hun visie over heden en toekomst van het communicatievak.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Marjorieke Glaudemans Is er ruimte in de gevestigde orde?
essay over het individuele in organisatie, management en bestuur
Observaties en reflecties omtrent het omgaan met organisatie en functioneel denken.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Uitgeverij IJzer, Utrecht | 2015
Gedrukt boek
Erin Meyer The culture map
decoding how people think, lead, and get things done across cultures
Non-fictie
Engels | 277 pagina's | PublicAffairs, New York | 2023
Gedrukt boek
Gedeeld eigenaarschap
nieuw perspectief op samen werken aan maatschappelijke veranderopgaven
Monografie over intensieve samenwerking tussen actoren in een tijd van complexe veranderopgaven zoals klimaatverandering.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | [Vakmedianet], [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Cathelijne Janssen Uitgemeten
de accountabilitycyclus voor communicatie
Beschouwing over de meetbaarheid en de resultaten van communicatie door organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Chester Jansen | Kees Lindhout | Harro Philip | Jos van Rooyen Kracht zonder macht
met zes principes naar optimale ketenregie
Verhandeling over het aansturen van de diverse partijen binnen een samenwerkingsverband tot optimale aanpassingen aan snel veranderende marktomstandigheden.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Futuro Uitgevers, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek