Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 33)
M.C. Euwema | Ulrike Wild Omgaan met conflicten op het werk
Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren. Conflicten oplossen op het werk Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,7 MB | Thema, Zaltbommel | 2012
E-book
Manfred F.R. Kets de Vries Wat leiders drijft
een klinische benadering van gedragsverandering in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 364 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Martin Hetebrij Macht en politiek handelen in organisaties
iedereen speelt mee
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Ellen Giebels | M.C. Euwema Conflictmanagement
analyse, diagnostiek en interventie
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen [etc.] | 2006
Gedrukt boek
M.C. Euwema | Ellen Giebels Conflictmanagement en mediation
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen, Houten | 2017
Gedrukt boek
Renate Werkman Werelden van verschil
hoe actoren in organisaties vraagstukken in veranderprocessen hanteren en creëren
Non-fictie
Nederlands | 544 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Truus Poels Ritmiek van organisatieverandering
een etnografisch exploratief handelingsonderzoek naar ritmiek van organisatieverandering en de betekenis hiervan voor de mensen die dit veranderproces doormaken
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Eburon, Delft | 2006
Gedrukt boek
Karen I. van der Zee | Jan Pieter van Oudenhoven Culturele diversiteit op het werk
achtergronden en interventies
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Rolf Mulder De comanager
de heldhaftige kunst van het volgen en leiden van je eigen baas
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Harcourt Book Publishers, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen En nu laat ik mijn baard staan
creatief ondernemen & sprankelend inspireren
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Ad Boesten Goed leven: meer geluk dan wijsheid?
lessen van een nieuwe wetenschap
Non-fictie
Nederlands | 218 pagina's | Damon, Budel | 2006
Gedrukt boek
Hubert K. Rampersad Persoonlijke balanced scorecard
de weg naar individueel geluk, persoonlijke integriteit en balans tussen werk en privé
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2006
Gedrukt boek
Nel Verhoeven Sterk in je werk
gedrag in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 278 pagina's | Boom Onderwijs, [Amsterdam] | 2006
Gedrukt boek
Richard Maun Mijn baas is een k!%≠2(a)k
overleven in de jungle die werk heet
Vragenlijst met toelichting voor het analyseren van de eigen actuele werksituatie, met adviezen ter verbetering, waarbij de nadruk valt op het inschatten van het karakter van de directe meerdere.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2006
Gedrukt boek
Brigitte Hoogendoorn | Marijne Vos | Eline Crijns Schitterend organiseren
creëren van vonken in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
Mark van Vuuren Why work?
the contribution of value perceptions and efficacy expectations to organizational commitment
Non-fictie
Engels | 227 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Maria Theresia Martina Dijkstra Workplace conflict and individual well-being
Non-fictie
Engels | 118 pagina's | KLI, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Martijn van Oorschot | Michiel Hogerhuis How people get lost in organizations
on communication and organizing; an anthropological search
Non-fictie
Engels | 216 pagina's | Eburon, Delft | 2006
Gedrukt boek
Maastricht research school of Economics of Technology and Organizations Conflict, trust, and effectiveness in teams performing complex tasks: a study of temporal patterns
Non-fictie
Engels | 29 pagina's | METEOR, Maastricht research school of Economics of TEchnology and ORganizations, Maastricht | 2006
Gedrukt boek
Stefan Thomas Thau Workplace deviance: four studies on employee motives and self-regulation
Non-fictie
Engels | 172 pagina's | 2006
Gedrukt boek