Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 30)
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | Ambo, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Ambo, Amsterdam | 2013
E-book
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Menskennis voor managers
handboek voor het begrijpen van en beïnvloeden van gedrag
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Jaap Peters | Hester Heringa Bij welke reorganisatie werk jij?
over het verschil tussen managen en organiseren
Kritische benadering van veel voorkomende misstanden in allerlei soorten organisaties aan de hand van actuele voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Menskennis voor managers
handboek voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Hans Peter King McManager
praktische psychologie voor de werkorganisatie
Beschrijving van theorie en praktijk van een psychoanalytisch model voor communicatie door managers met leidinggevenden, de werkvloer en nevengeschikten.
Non-fictie
Nederlands | 307 pagina's | Eburon, Delft | 2009
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Organisaties conditioneren
de invloed van beloning en straf op werkprestaties
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | VU university Press, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Harry Hartmann Psychologie in de medezeggenschap 2
Non-fictie
Nederlands | 65 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2009
Gedrukt boek
Stephen P. Robbins | Timothy A. Judge | Timothy T. Campbell Organizational behaviour
Engels | 589 pagina's | Financial Times Prentice Hall/Pearson, Harlow [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen 't Is groen en groener wordt het niet
Op eigen praktijkervaringen gebaseerde handleiding voor ondernemers voor meer creativiteit en ondernemerschap, door de succesvolle managementgoeroe.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector Motieven voor niet-integer handelen
sociaalpsychologische factoren
Non-fictie
Nederlands | 24 pagina's | CAOP, BIOS, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Claire Shipman | Katty Kay Womenomics
carrière in deeltijd: zo doe je dat
Praktische gids voor vrouwen om werk en privéleven te combineren.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Het Spectrum, Houten | 2009
Gedrukt boek
Stichting Maatschappij en Onderneming Inspirerend leiderschap
gesprekken met leiders; interviews met: Jan Baan, Antony Burgmans, Arthur Docters van Leeuwen, Marike van Lier Lels, Anthony Ruys
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO), Den Haag | 2009
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Gedragsverandering in organisaties
hoe het beste van mensen gedaan te krijgen
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Robert Rosenboom De Wet van het Octaaf
vallen, intervallen en weer opstaan in organisaties
Theoretische beschrijving van de negen ontwikkelingsstadia van bedrijven en de rol van de leidinggevende daarin, volgens een enneagram-model.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
Het recept voor een succesvolle fusie
de cruciale rol van organisatiebinding
Pleidooi voor een hechte band van personeel met het bedrijf als essentiële voorwaarde voor een succesvolle fusie van bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
De stille kracht van leiderschap
een Indisch perspectief
Artikelen en interviews over een door de Indische cultuur geïnpireerde 'stille' manier van leidinggeven, die indirecht en procesgericht is, maar toch een merkbaar effect heeft.
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2009
Gedrukt boek
Open Universiteit Organisational psychology
Non-fictie
Engels | 430 pagina's | Pearson, Harlow [etc.], Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Jaap van Ginneken De kracht van de zwerm
zelfsturing in de organisatie
Pleidooi voor organisatievormen met veel zelfsturing, waarbij een vergelijking wordt getrokken met organisatievormen onder diverse soorten dieren.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Sebastiaan Meijer The organisation of transactions
studying supply networks using gaming simulation
Non-fictie
Engels | 205 pagina's | Wageningen Academic Publishers, Wageningen | 2009
Gedrukt boek