Zoekresultaten
Resultaat 1 - 8 (van 8)
Jacco Valkenburg Recruitment via sociale media
van wervingsstrategie tot uitvoering
Praktische handleiding voor werving- en selectiespecialisten die met behulp van social media goed personeel willen vinden.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Werf& Media, [Rotterdam] | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Gert Keen Selectie van peoplemanagers
ontwerp en validering van de SAPM - Skill Audit Peoplemanagement
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Rijksuniversiteit Groningen, [Groningen] | 2014
Gedrukt boek
Wiljan van den Berge | Remmert Daas | A.B. Dijkstra | Tahnee Ooms | Bas ter Weel Investeren in skills en competenties
een voorstudie voor programmering van onderzoek en beleid
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Centraal Planbureau, [Den Haag] | 2014
Gedrukt boek
Pleun van Arensbergen Talent proof
selection processes in research funding and careers
Non-fictie
Engels | 139 pagina's | Rathenau Instituut, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Open Universiteit Nederland Strategisch selecteren
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Marion Devine | Michel Syrett Managing talent
recruiting, retaining and getting the most from talented people
Verhandeling gebaseerd op onderzoek waarin uiteengezet wordt hoe grote bedrijven als Google, Apple, Unilever en anderen de meest getalenteerde personen weten aan te trekken en te behouden.
Non-fictie
Engels | 210 pagina's | The Economist, London | 2014
Gedrukt boek