Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 32)
Handboek human resource development
organiseren van het leren
Non-fictie
Nederlands | 877 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Marijke Lingsma | Marcel Scholten Coachen op competentieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Paula Manning | Jennifer Brugh Werving en selectie voor dummies
Inleidend studieboek en handleiding voor de werving en selectie van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 314 pagina's | Addison Wesley, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Ton van der Bruggen | Jan van Schagen Met het oog op de arbeidsmarkt
ervaringen met het Philips werkgelegenheidsplan
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Philips Electronics Nederland, [Eindhoven] | 2001
Gedrukt boek
S. Boomsma De waarde van tevreden medewerkers
meten en verbeteren van personeelstevredenheid
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
H.H. Tillema Assessment van competenties: van beoordelen naar ontwikkelen
Overzicht en behandeling van instrumenten voor het beoordelen van het potentieel van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Hans van Krimpen Werk moet wel verschrikkelijk zijn...
leeftijdsbeleid voor organisaties
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
Robert Verburg | Deanne N. den Hartog De kern van HRM
Verslag van een onderzoek naar de mogelijkheden van strategisch human resource management in Nederlandse bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | SWP, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Linda Maund Inleiding tot human resource management
theorie en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 931 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Harvard business review over vinden en binden
Artikelen voor managers over het vinden en behouden van vakbekwame medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2002
Gedrukt boek
Gerhard Smid Professionals opleiden
over het ontwerpen van competentiegericht vervolgonderwijs voor hoger opgeleiden
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Academic Service, economie en bedrijfskunde, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
Madeline Dessing | Erin Lap Talentmanagement
de waarde van talent in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Ziek van conflict
vier onderzoeksmonografieën
Verslagen van vier onderzoeken naar ziekteverzuim als gevolg van conflicten op of met betrekking tot het werk.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie], ['s-Gravenhage | 2001
Gedrukt boek
Martin Broekhuis Functioneringsgesprekken voor leidinggevenden
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Human resource development
organiseren van het leren
Non-fictie
Nederlands | 454 pagina's | Samsom, [Alphen aan den Rijn] | 2001
Gedrukt boek
Handboek human resource development
profiel van een vakgebied
Non-fictie
Nederlands | 445 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, 's-Gravenhage | 2001
Gedrukt boek
Marjolijn Olde Monnikhof | Th.J.M.N. Buis De werving en selectie van etnische minderheden
een onderzoek naar het zoekgedrag van werkzoekende etnische minderheden en het wervings- en selectiegedrag van werkgevers in zes sectoren
Verslag van een onderzoek naar de knelpunten in de aansluiting tussen het zoekgedrag van etnische minderheden en het wervings- en selectiegedrag van werkgevers in de sectoren ICT, horeca, personenvervoer, banken en verzekeringen, detailhandel en de onderzoeks- , organisatie- en adviesbureaus.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, Doetinchem | 2001
Gedrukt boek
Martin Mulder Competentieontwikkeling in organisaties
perspectieven en praktijk
Verslag van een onderzoek naar de toegevoegde waarde van het competentieconcept met betrekking tot het organisatie-, personeels- en opleidingsbeleid binnen organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, 's-Gravenhage | 2001
Gedrukt boek