Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 30)
Handboek human resource development
organiseren van het leren
Non-fictie
Nederlands | 877 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Marijke Lingsma | Marcel Scholten Coachen op competentieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Paula Manning | Jennifer Brugh Werving en selectie voor dummies
Inleidend studieboek en handleiding voor de werving en selectie van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 314 pagina's | Addison Wesley, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Ton van der Bruggen | Jan van Schagen Met het oog op de arbeidsmarkt
ervaringen met het Philips werkgelegenheidsplan
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Philips Electronics Nederland, [Eindhoven] | 2001
Gedrukt boek
S. Boomsma De waarde van tevreden medewerkers
meten en verbeteren van personeelstevredenheid
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Hans van Krimpen Werk moet wel verschrikkelijk zijn...
leeftijdsbeleid voor organisaties
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
H.H. Tillema Assessment van competenties: van beoordelen naar ontwikkelen
Overzicht en behandeling van instrumenten voor het beoordelen van het potentieel van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Robert Verburg | Deanne N. den Hartog De kern van HRM
Verslag van een onderzoek naar de mogelijkheden van strategisch human resource management in Nederlandse bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | SWP, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Linda Maund Inleiding tot human resource management
theorie en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 931 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Harvard business review over vinden en binden
Artikelen voor managers over het vinden en behouden van vakbekwame medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2002
Gedrukt boek
Gerhard Smid Professionals opleiden
over het ontwerpen van competentiegericht vervolgonderwijs voor hoger opgeleiden
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Academic Service, economie en bedrijfskunde, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
Madeline Dessing | Erin Lap Talentmanagement
de waarde van talent in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Ziek van conflict
vier onderzoeksmonografieën
Verslagen van vier onderzoeken naar ziekteverzuim als gevolg van conflicten op of met betrekking tot het werk.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie], ['s-Gravenhage | 2001
Gedrukt boek
Martin Broekhuis Functioneringsgesprekken voor leidinggevenden
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Handboek human resource development
profiel van een vakgebied
Non-fictie
Nederlands | 445 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, 's-Gravenhage | 2001
Gedrukt boek
Joop Schmit | Ilse Strobbe Resultaatgericht competentiemanagement
iedereen kan bijzonder competent zijn
Wenken voor managers om door beter personeelsbeleid de bedrijfsresultaten te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Nelissen, Soest | 2001
Gedrukt boek
Human resource development
organiseren van het leren
Non-fictie
Nederlands | 454 pagina's | Samsom, [Alphen aan den Rijn] | 2001
Gedrukt boek
R.H.W. Vinke | Johan Schokker Bindend motiveren
Overzicht van alle bekende motivatietheorieën, waarbij de theorieën over 'flow' zijn ingepast.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Marjolijn Olde Monnikhof | Th.J.M.N. Buis De werving en selectie van etnische minderheden
een onderzoek naar het zoekgedrag van werkzoekende etnische minderheden en het wervings- en selectiegedrag van werkgevers in zes sectoren
Verslag van een onderzoek naar de knelpunten in de aansluiting tussen het zoekgedrag van etnische minderheden en het wervings- en selectiegedrag van werkgevers in de sectoren ICT, horeca, personenvervoer, banken en verzekeringen, detailhandel en de onderzoeks- , organisatie- en adviesbureaus.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, Doetinchem | 2001
Gedrukt boek