Peter Scott-Morgan De ongeschreven regels van het spel
beheers en vernietig de verborgen regels en verwijder de barrières die organisatieveranderingen in de weg staan
Gedrukt boek
Studie over de invloed van bedrijfscultuur op veranderingen in organisaties, geschreven voor managers. De auteur gebruikt een zelf ontworpen analysemethode om de problematiek duidelijk te maken.
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
Versies
-
3e dr.
-
De ongeschreven regels van het spel