Nieuwe inzichten over leiderschap in complexe veranderingsprocessen, uitgelegd aan de hand van vijf kerncompetenties en met speciale aandacht voor relationele en emotionele aspecten.
- Genre
-
Non-fictie
- Onderwerpen
-
Economie & Management | Inrichting en organisatie | Bedrijfskunde algemeen | Leiderschap | Leidinggeven | Organisatieontwikkeling
- Taal
-
Nederlands
- Oorspronkelijke taal
-
Engels,
verschenen als Leading in a culture of change
Meer informatie
- Uitgever
- Reed Business, 's-Gravenhage
- Verschenen
-
2007
- ISBN
- 9789035242128
- Kenmerken
-
133 pagina's
- Aantekening
- Met lit. opg
- [voorw.: Berend Redder ... et al.; vert. uit het Engels: Amstelveens Vertaal Buro; eindred.: Inge Kuijt]
- Uitg. in samenw. met E&S Advies en Management
- Met: Een vertaling naar de Nederlandse context / door Marlou van Beek ; in samenw. met Michael Fullan
- Vert. van; Leading in a culture of change. - San Francisco : Jossey-Bass, 2001
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.