Handreiking voor managers hoe op basis van inzicht in (persoonlijke) drijfveren het functioneren van teams kan worden verbeterd.
-
Inhoud
-
Non-fictie
-
Onderwerpen: Volwassenen
-
Economie & Management
-
Onderwerpen
-
Interne communicatie
|
Arbeidsmotivatie
|
Filosofische aspecten
|
Management
-
Taal
-
Nederlands
Meer informatie
-
Uitgever
-
FT Prentice Hall, Amsterdam
-
Verschenen
-
2009
-
ISBN
-
9789043014564
-
Kenmerken
-
277 pagina's
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.