Kritische analyse van het patroon van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
- Genre
-
Non-fictie
- Onderwerpen
-
Economie & Management | Inrichting en organisatie | Management algemeen | Organisatieontwikkeling
- Taal
-
Nederlands
- Ook beschikbaar als
-
E-book
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
Versies
-
Switch
- Uitgever
- Lev., Amsterdam
- Verschenen
-
2015
- ISBN
- 9789400505681
- Kenmerken
-
256 pagina's
- Aantekening
- Met literatuuropgave, register
- vertaling [uit het Engels] Mechteld Jansen en Judith Hermus
- Ondertitel op omslag: Durf te veranderen
- Oorspronkelijke Nederlandse uitgave: Amsterdam : Pearson Education, 2010
- Vertaling van; Switch : how to change things when change is hard. - New York : Random House, ©2010
-
3e dr
- Uitgever
- Pearson, Amsterdam
- Verschenen
-
2013
- ISBN
- 9789043029506
- Kenmerken
-
256 pagina's
- Aantekening
- Met lit. opg., reg
- [vert. uit het Engels: Mechteld Jansen ... et al.]
- 1e dr. Nederlandse uitg.: Amsterdam : Pearson Education, 2010
- Vert. van; Switch : how to change things when change is hard. - New York : Random House, cop. 2010
-
Switch
- Uitgever
- Pearson Education, Amsterdam
- Verschenen
-
2010
- ISBN
- 9789043017343
- Kenmerken
-
256 pagina's
- Aantekening
- Met lit. opg., reg
- [vert. uit het Engels: Mechteld Jansen ... et al.]
- Vert. van; Switch : how to change things when change is hard. - New York : Random House, cop. 2010