Handboek voor managers over zeven fundamentele dimensies van werk, die gericht zijn op het verkrijgen van overvloed (zin en betekenis, doelgerichtheid, hoop, plezier) als toegevoegde waarde voor zowel werkgevers als werknemers.
-
Inhoud
-
Non-fictie
-
Onderwerpen: Volwassenen
-
Economie & Management
-
Onderwerpen
-
Leidinggeven
|
Leidinggeven
|
Organisatieontwikkeling
-
Taal
-
Nederlands
-
Serie
-
Business bibliotheek
Meer informatie
-
Uitgever
-
Business Contact, Amsterdam [etc.]
-
Verschenen
-
2011
-
ISBN
-
9789047003946
-
Kenmerken
-
281 pagina's
-
Aantekening
-
Met lit. opg., reg
-
[vert. uit het Engels: Ypie Veenstra .... et al.]
-
Vert. van; The why of work. - New York, NY [etc.] : McGraw-Hill, 2010
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
