A.F.M. Wierdsma | J. Swieringa Lerend organiseren en veranderen
als meer van hetzelfde niet helpt
E-book
Lerend organiseren is een van de meest spraakmakende en beste boeken op het gebied van verandermanagement en lerende organisaties. Wat maakt een organisatie lerend? Deze vraag vormt de rode draad van Lerend organiseren, de vierde druk van het oorspronkelijke Op weg naar een lerende organisatie. Deze bestseller legde in de jaren negentig de basis voor het begrip ‘lerende organisatie'. Ondernemers, directeuren, managers, adviseurs, opleiders werden gegrepen door dit concept en pasten het toe in hun organisaties. Lerend vermogen is een onmisbare kernbekwaamheid voor organisaties. Sterker, het is de kern van alle dienstverlenende organisaties, in de zorg, het onderwijs, de advisering, het amusement en noem maar op. Lerend organiseren is het collectieve vermogen om werkenderwijs, in interactie met de klanten, te bepalen wat je doet en hoe; en waar gewenst dat te veranderen. Veranderen doe je dan met de betrokkenen: co-creërend. De vraag waar het om gaat is kortom: hoe maak je organisaties blijvend lerend? De vierde druk is grondig herzien, met meer aandacht voor een inzichtelijke opbouw, goede bestudeerbaarheid en weglating van overtollige ballast. Bron: uitgeversinformatie
Versies
-
Vierde druk
-
3e dr