Erik Odegard Patronage, patrimonialism, and governors' careers in the Dutch chartered companies, 1630-1681
careers of empire
Gedrukt boek
Hoe klommen individuen op tot de hoogste rangen in de Nederlandse koloniale besturen? En hoe werd deze rang, eenmaal benoemd, behouden? Om deze vragen te beantwoorden, verkent dit boek de loopbaan van Nederlandse koloniale gouverneurs in de 17e eeuw met een focus op twee case-studies: Johan Maurits van Nassau-Siegen, gouverneur van Nederlands Brazilië (1636-1644) en Rijckloff Volckertsz van Goens, gouverneur-Generaal in Batavia in de jaren 1670. Door een westers (Atlantisch, WIC) en een oosters (Aziatisch, VOC) voorbeeld te vergelijken, laat dit boek zien hoe carrièrenetwerken in de verschillende delen van het rijk verschilden: de West-Indische Compagnie was veel meer betrokken bij binnenlandse politieke debatten, en dit leidde tot een nauwere integratie van politieke patronagenetwerken, terwijl de VOC beter in staat was een onafhankelijke koers te varen. Het boek laat zien dat om de innerlijke werking van de Nederlands-Indische bedrijven te begrijpen, we de levens moeten begrijpen van degenen die van het rijk hun carrière hebben gemaakt. - Vertaling achterkant boek