Overzicht van de te doorlopen stappen in een zakelijke carrière, waarbij de 50/50-methode wordt geïntroduceerd waarin het erom gaat dat wat je brengt naar de organisatie in balans moet zijn met wat je terugkrijgt.
Overzicht van de te doorlopen stappen in een zakelijke carrière, waarbij de 50/50-methode wordt geïntroduceerd waarin het erom gaat dat wat je brengt naar de organisatie in balans moet zijn met wat je terugkrijgt.