Zoekresultaten
Resultaat 221 - 240 (van 1392)
Inge van Kooten-Satter Mensen maken of breken een verandering
hoe je de veranderkracht in je organisatie versterkt
Beschrijving van medewerkers en leidinggevenden als de basis voor veranderingsprocessen in bedrijven en organisaties, met aandacht voor de verschillende fasen en situaties bij zo'n veranderingsproces.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Pia Peltzer Hoera, reorganiseren! En ik dan?
Zelfhulpgids voor medewerkers die betrokken zijn bij reorganisaties in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Alex van der Hulst Bouw een killer groeistrategie
leer van Belsimpel, Helloprint en Picnic hoe je het gas erop houdt
Adviezen aan ondernemers voor het uitvoeren van een groeistrategie voor hun bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2019
Gedrukt boek
Peter Camp | Funs Erens De gekookte kikker
400 dierenmetaforen over organisatieverandering
Ruim vierhonderd metaforen schetsen de complete organisatiekunde.
Non-fictie
Nederlands | 340 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Donald Kalff Modern kapitalisme
alternatieve grondslagen voor grote ondernemingen
Pleidooi voor een nieuwe vorm van ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 195 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Jim Collins | Morten T. Hansen Great by choice
toeval, chaos, onzekerheid; waarom sommige ondernemingen ondanks alles floreren
Kritische bespreking van de succesformules van enkele vooraanstaande ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Simon van der Veer De vanzelforganisatie
een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 501 pagina's | Boom|Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Theo Hendriks Change the script
echte verandering begint met een eigen verhaal
Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Lev., Amsterdam | 2014
E-book
Gert Zweedijk Business analyse
het praktijkhandboek voor analisten, product owners, business managers en agile ontwikkelaars
Business analyse is een relatief nieuw vakgebied, maar wel een dat inmiddels onmisbaar is in elke organisatie. Want veranderingen in de markt en in de wereld vergen een continu bijsturen van organisaties, zeker in branches waar nieuwkomers de gevestigde orde flink opschudden, zoals Tesla en Uber. Business analyse gaat om het samenbrengen de verschillende 'planeten' binnen een organisatie: de onderdelen waar eigen regels en waarheden gelden, met als gevolg een groot onderling onbegrip. Business analisten...
Non-fictie
Nederlands | 348 pagina's (ePub2, 14 MB) | Booklight, Makkum fr | 2019
E-book
W.F.G. Mastenbroek Conflicthantering en organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 244 pagina's | Samsom BedrijfsInformatie, Alphen aan den Rijn [etc.] | 1996
Gedrukt boek
Richard Koch Het 80/20-principe
Toepassing van het Pareto-principe voor managers.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Corinne Keijzer Ontdek Facebook voor ondernemers
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Van Duuren Informatica, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Freek Vermeulen Breaking bad habits
over innovatie en het trotseren van best practices
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
A.C. Bontekoning | Marieke Grondstra Ygenwijs
generatie Y ontmoet X, pragmaten en babyboomers
Profielschets van de zogenaamde generatie Y, geboren tussen 1985 en 2000, met name in het werk.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Hans R. van der Loo | Jeroen Geelhoed | Salem Samhoud Kus de visie wakker
organisaties energiek en effectief maken
Methode voor organisaties om een visie te ontwikkelen met draagvlak onder de eigen medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 315 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2007
Gedrukt boek
Rob van Eeden Netwerken
zo eenvoudig is het (niet)
Leidraad voor de kunst en kunde van netwerken, zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Spectrum, Houten | 2010
E-book
Mirjam van Drimmelen Het geheim achter succesvolle samenwerkingsverbanden
voor organisaties die krachten bundelen
Handboek over organisatieontwikkeling dat een veelomvattende uiteenzetting geeft van wat er allemaal bij komt kijken om tot een werkzaam samenwerkingsverband te komen.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Alexander Groth Leidinggeven aan verandering
handboek voor de middle manager
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Pep Degens | Martin Arends Werkvloer eerst!
bouw met opgestroopte mouwen aan een toporganisatie
Interventiewerkboek op basis van het ontwikkelspiraal-model, met oefeningen om op de werkvloer mee aan de slag te gaan.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Arends en Degens, [Plaats van uitgave niet vastgesteld] | 2014
Gedrukt boek