Zoekresultaten
Resultaat 221 - 240 (van 724)
Marjan Schils | Patricia Croese Digitale transformatie
zo doe je dat; een niet-ICT-boek voor transitiemanagers in de (semi)publieke sector
Methode om (delen van) een organisatie in tien stappen te transformeren naar volledig digitaal werken.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De beslissende voorsprong
een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes
Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Bas Kooijman | Reinier Tromp Lean Six Sigma van A tot Z
Praktische tools, templates én tips
Overzicht van de belangrijkste principes uit de Lean en Six Sigma methodieken voor procesverbetering.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Bureau Tromp, [Utrecht] | 2022
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Marilijn Boumeester Wennen aan wenden
De snel veranderende samenleving heeft gevolgen voor ons werkzame leven en voor het persoonlijke leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 281 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
Balanced Scorecard & INK-managementmodel
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Eric Ries De startup-methode
ondernemerschap als succesfactor in elke organisatie
Uiteenzetting van een methode voor continue innovatie en innovatief ondernemen, in elke functie in een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Manja Bomhoff | Y.M. van der Vlugt Volgende keer beter! Leren van klachten over je organisatie
Over de waarde van klachten voor het goed functioneren van organisaties. Met praktisch advies over hoe organisaties op een onderzoekende, lerende manier met klachten om kunnen gaan, en daarvan kunnen profiteren.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2) | Thema, Zaltbommel | 2021
E-book
Misha de Sterke Oh nee, een goed idee!
hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden
Praktische richtlijnen voor managers en ondernemers om organisatieveranderingen met succes door te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Giles Hutchins Toekomstklaar
werken aan betekenisvolle organisaties
Pragmatische aanpak voor zowel managers als medewerkers om hun organisatie gereed te maken voor de toekomst.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Het Eerste Huis, Haarzuilens | 2016
Gedrukt boek
Hans Heyda | Franke Jongsma Maak van je team een eenheid
praktische lessen van een marinier en een psycholoog
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | S2 Uitgevers, Baarn | 2018
Gedrukt boek
M.H.H. Peeters | L.G.M. van der Geest Zelfsturende teams: de praktijk aan het woord
Bedrijfskundige studie over de specifieke problemen, die zelfsturende teams met zich mee kunnen brengen.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1996
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Organisatiedynamica
theorie en praktijk van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 393 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Robert S. Kaplan | David P. Norton Van strategie naar uitvoering
Adviezen aan ondernemers betreffende betere manieren om de bedrijfsstrategie in praktijk te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Samenwerken voor gevorderden
hoe je van elke samenwerking een succes maakt
Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan? Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren? In Samenwerken voor gevorderden krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega's duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren. Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Firijn, Amsterdam | 2019
E-book
R.C. Vandamme Handboek ontwikkelingsgericht coachen
een hefboom voor zelfsturing
Handboek voor methodiekontwikkeling voor coaching, waarbij herstel en versterking van de zelfsturing door de cliënt centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 365 pagina's | Nelissen, Soest | 2003
Gedrukt boek
Nicoline Mulder Chaordisch organiseren
complexiteit in organisaties begrijpen, benutten, beïnvloeden
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Siets Bakker | Leanne Steeghs Systemisch wijzer
kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 19 MB | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book
Siets Bakker | Leanne Steeghs Systemisch wijzer
kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Jitske Kramer Jam cultures
over inclusie: meedoen, meepraten, meebeslissen
Antropologische visie op de wijze waarop mensen vanuit uiteenlopende achtergronden met elkaar kunnen samenwerken en samenleven.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek