Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 840)
W. Landheer | D.W.M. Weesie Ziekteverzuim
registreren en beheersen
Methode om beter inzicht te krijgen in de problematiek van het ziekteverzuim met behulp van het ziekteverzuimregistratiesysteem.
Non-fictie
Nederlands | 53 pagina's | Koninklijke Vermande, Lelystad | 1990
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
J.P.J.M. Kerssemakers Investeren in medewerkers
een bedrijfskundige benadering van effectief management/leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Kluwer, Deventer | 1987
Gedrukt boek
Lou Van Beirendonck Iedereen competent
handboek voor competentie- en talentmanagement
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Edward de Boer Haal alles uit een training
doelgericht opleiden en ontwikkelen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Frans Meijer | Richard van de Loo | H. van de Burgt Competent in context
Theoretische beschouwing over de ontwikkeling van competenties en talenten van medewerkers in relatie tot de strategie van de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
S.M. Bolhuis | P.R.J. Simons Leren en werken
Pleidooi voor de ontwikkeling van een zogenoemd onderwijsplan binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 247 pagina's | Kluwer, Deventer | 1999
Gedrukt boek
A. Vrolijk Beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek
Studieboek voor personeelsmedewerkers en managers.
Non-fictie
Nederlands | 274 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten [etc.] | 1997
Gedrukt boek
Angela van de Loo Human resources management
sleutel tot verandering
Beschouwing over de mogelijkheden en onmogelijkheden van human resource management, een wijze van leidinggeven waarbij aan medewerkers zoveel mogelijk bevoegdheden, verantwoordelijkheid en vertrouwen wordt gegeven.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Management Press, Amsterdam [etc.] | 1994
Gedrukt boek
Mobiliteits- en loopbaanbeleid
personeel in beweging
Opstellen over mobiliteits- en loopbaanbeleid als instrument voor modern personeelsbeleid.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1994
Gedrukt boek
Projectgroep MeTeO Medewerkerstevredenheid
Onderzoek naar personeelsbeleid als onderdeel van kwaliteitsmanagement in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1994
Gedrukt boek
Open universiteit Management van human resources
stromen, stimuleren, structureren
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1992
Gedrukt boek
J.J.J. van Dijck De mens als sleutel tot bedrijfssucces
balans en perspectief van de ontwikkeling van Human Resource Management
Schets van de ontwikkeling en betekenis van Human Resource Management voor het personeelsbeleid in de jaren negentig.
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Stichting Maatschappij en Onderneming, 's-Gravenhage | 1992
Gedrukt boek
Herplaatsing en personeelsbeleid
ervaringen bij rijk en gemeenten
Non-fictie
Nederlands | 115 pagina's | Kluwer, Deventer | 1986
Gedrukt boek
J.P. Abell Oog voor verschil
het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Beschrijving van een methode voor personeelsselectie met het oog op specifieke doelgroepen zoals ouderen, vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
R. Grit | Roelie Guit | Nico van der Sijde Competentiemanagement
Studieboek op HBO-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Lynda Gratton Zingeving in strategie
de mens als kloppend hart van de organisatie
Werkboek voor de planning van bedrijfsveranderingen, waarbij de mens als centrale factor functioneert in leiding, taakgroepen en als betrokken deelgenoot.
Non-fictie
Nederlands | 247 pagina's | Financial Times/Prentice Hall, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Luc Ardies Waarom daarom geen antwoord is
Praktische gids voor managers en leidinggevenden die zich bezighouden met jongeren in hun organisatie uit generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010.
Non-fictie
Nederlands | 59 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Personeelsplanning en arbeidskwaliteit in de verzorging en verpleging
Non-fictie
Nederlands | 105 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten [etc.] | 1999
Gedrukt boek
Wim van Beers Presteren
haal eruit wat erin zit
Beschrijving van een concept om eigen prestaties en die van anderen te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2009
Gedrukt boek