Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 64)
Bart Stofberg Vertrouwen
waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt
Handreiking voor leidinggevenden over het onderling vertrouwen in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Dan Heath Upstream
problemen voorkomen voordat ze zich voordoen
Agenten achtervolgen overvallers, artsen behandelen patiënten met chronische ziekten en callcentermedewerkers handelen klachten van klanten af. Maar veel misdaden, chronische ziekten en klachten van klanten zijn te voorkomen. Waarom blijven we zo vaak stroomafwaarts en komen we niet stroomopwaarts waar de problemen ontstaan? Dan Heath laat zien dat het mogelijk is om obstakels te overwinnen door anders te denken. Een reiswebsite voorkwam twintig miljoen telefoontjes naar de klantenservice dankzij...
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's (ePub2, 1,8 MB) | Lev., Amsterdam | 2021
E-book
Hugo Mans Veranderprogramma's die werken
het ritme van veranderen in negen fasen
Uitleg van de negen fasen die doorlopen zouden moeten worden om veranderingen in organisaties succesvol te kunnen implementeren.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Barbara van Kesteren | Hanneke Laarakker | W. de Wijs De kunst van het interveniëren
wat is er aan de hand & wat gaan we eraan doen?
Studieboek voor organisatie-adviseurs over de theorie, achtergronden en praktijk van interventies, het gericht ingrijpen in organisatieprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Mediawerf, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Marcel de Wit Aanmoediging
Adviezen voor het op een positieve wijze beïnvloeden van mensen in werk- en privésituaties.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Dorien van der Heijden | Sven Turnhout De strategie van de kreeft
bouw aan echte vernieuwing
Handreiking aan managers en leidinggevenden voor het implementeren van wezenlijke veranderingen in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2020
Gedrukt boek
Marilijn Boumeester Wennen aan wenden
De snel veranderende samenleving heeft gevolgen voor ons werkzame leven en voor het persoonlijke leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 281 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
Goof van Kalmthout Tijd voor verticale ontwikkeling
doorzie het drama op de werkplek
Pleidooi voor een nieuw denkniveau, een bewustzijn gericht op het zien van mogelijkheden en capaciteiten die niet door persoonlijke, maar algemene waarden worden gedreven.
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | MK Publishing, Ede | 2020
Gedrukt boek
Xavier van Leeuwe | Matthijs van de Peppel Mensenwerk
grote en kleine stappen om organisaties wendbaar en weerbaar te maken
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam/ | 2020
Gedrukt boek
Duurzaam organiseren
template voor het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen
Praktische adviezen aan ondernemers om hun waardecreatie voor cliënten te verduurzamen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Alexander Osterwalder | Yves Pigneur | Fred Etiemble | Alan Smith Het onoverwinnelijke bedrijf
Handboek voor ondernemers, managers en innovatieteams, gericht op het ontwerpen van een innovatiecultuur en portfoliomanagement, en te gebruiken als toolbox om daaruit, afhankelijk van je rol in het bedrijf, het voor jou bruikbare te halen.
Non-fictie
Nederlands | 381 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Jakob van Wielink | Riet Fiddelaers-Jaspers | Leo Wilhelm Taal van transitie
je roeping als leider in een wereld van verandering
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Circle Publishing, Heeze | 2021
Gedrukt boek
Yrenee Koen | Seline van Keulen Werken aan amplitie
de toepassing van positieve organisatiepsychologie
SAMENVATTING: "Bestaande problemen oplossen en nieuwe voorkomen: bij veel organisatieveranderingen staat dat nog steeds centraal. In onze huidige tijd van snelle veranderingen, onduidelijkheid en onzekerheid zijn er echter andere uitdagingen. Mensen maken hierbij het verschil. Eerder dan het oplossen en voorkomen van problemen, is investeren in menselijk kapitaal nu een belangrijke voorwaarde voor het succes van een organisatie. Amplitie is waar het allemaal om draait: het versterken van het welbevinden...
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Pieter Daelman Van tanker naar speedboot
maak van je medewerkers de motor van innovatie
Handvatten om een participatieve innovatiecultuur in een organisatie te introduceren en te onderhouden.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Freek Teunen VR door een zakelijke bril
een praktische gids over virtual reality voor business innovators
Inleiding voor ondernemers tot het gebruik van virtual reality voor marketing, human resources, verkoop en interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Very Real Publishing, [Plaats van uitgave onbekend] | 2020
Gedrukt boek
J.R. Regelink Organiseren als spreeuwen
praktijk en theorie van een lerende organisatie
Schets van een zelfsturende, lerende organisatie op basis van gelijkwaardigheid van de medewerkers en intrinsieke motivatie.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Efico, natuurlijk organiseren voor impact, [Plaats van uitgave niet achterhaald] | 2020
Gedrukt boek
Michael G. Fullan Leiderschap in een cultuur van verandering
Nieuwe inzichten over leiderschap in complexe veranderingsprocessen, uitgelegd aan de hand van vijf kerncompetenties en met speciale aandacht voor relationele en emotionele aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Reed Business, 's-Gravenhage | 2007
Gedrukt boek
John Maes | Jeroen Schijns Lean Robotics
Lean & RPA, de winnende combinatie
Beschouwingen over het ontwikkelen van domme en slimme robots en het inzetten daarvan in werkprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Nubiz new business publishing, Hilversum | 2020
Gedrukt boek
Procescanvas
samen werken aan betere processen
Praktische uitleg van een werkwijze om werkprocessen te verbeteren in middelgrote en grotere bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Boom|Management IMPACT, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Robbert Masselink | Jeannette de Haan | Nathalie Hugenholtz | Marco van Rossum | Robert Paul Schwippert Veranderen met appreciative inquiry
waarderend actieonderzoek in de praktijk
Beschrijving van een methode voor organisatieverandering waarbij wordt uitgegaan van wensen in plaats van problemen.
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek