Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 109)
Florien Vaessen Op de bank
hoe ik ziek werd van mijn werk. net als een miljoen andere Nederlanders
Ziek worden van je werk. Een op de zeven werkende Nederlanders overkomt het, maar er rust nog altijd een groot taboe op. Het overkwam ook Florien Vaessen. Op een ochtend stond ze klappertandend onder de douche. Op, uitgeput, helemaal leeg. De dag ervoor was ze nog gewoon aan het werk als manager communicatie op het hoofdkantoor van een grote bank. Vanaf het moment dat ze ziek wordt, beziet ze alles wat ze altijd vanzelfsprekend vond met andere ogen. Als zoveel mensen ziek worden van hun werk, is...
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Balans, Amsterdam | 2016
E-book
Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?
stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf
Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Opleiden en cultuur
Nederlands | 110 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1990
Gedrukt boek
Geert Hofstede Allemaal andersdenkenden
omgaan met cultuurverschillen
Beschouwingen over het vergroten van het begrip voor andersdenkenden door inzicht te krijgen in wat cultuur eigenlijk inhoudt.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's | Olympus, [Amsterdam etc.] | 2004
Gedrukt boek
P.J.M. Teeuwen Uit aarde geschapen
aspecten van bedrijfsbeleid in de keramische nijverheid binnen het oude industriegebied van Noord-Limburg 1815-1965
Non-fictie
Nederlands | 432 pagina's | Eisma, Leeuwarden [etc.] | 1991
Gedrukt boek
Marcel Veenswijk Departementale cultuur
ijzeren kooi, bron van versplintering of politiek werktuig?
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Eburon, Delft | 1996
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Sjaak Vane Nieuwe werkrelaties
de filosofie achter een sterke bedrijfscultuur
Filosofische analyse van verschillende verschijningsvormen van bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Uitgeverij RelatieBoek, Vlissingen | 2020
Gedrukt boek
Steven Van Belleghem De conversation company
gebruik de feedback van je klanten nu ook écht; hoe sociale media, bedrijfscultuur en mensen het verschil maken
Handleiding voor managers en marketeers.
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2012
Gedrukt boek
J.L.M. Hakvoort | Marcel Veenswijk Cultuurverandering bij verzelfstandigde organisaties
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Eburon, Delft | 1998
Gedrukt boek
Pieternel Dijkstra | Max Wildschut Gedrag en cultuur in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 400 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2016
Gedrukt boek
J. Tennekes Organisatiecultuur
een antropologische visie
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Garant, Leuven, Apeldoorn | 1995
Gedrukt boek
Fons Trompenaars | Charles Hampden-Turner Riding the waves of culture
understanding cultural diversity in business
Engels | 265 pagina's | Nicholas Brealey, London [etc.] | 1997
Gedrukt boek
Bastiaan Anton Simon Koene Organizational culture, leadership and performance in context
trust and rationality in organizations
Engels | 187 pagina's | 1996
Gedrukt boek
Organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1992
Gedrukt boek
Organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1992
Gedrukt boek
Organisatiecultuur
visies vanuit theorie en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Acco, Leuven, Amersfoort | 1988
Gedrukt boek
Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?
stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf
Leidraad aan de hand van voorbeelden voor het verbeteren bij bedrijven van de contacten met klanten door het schrappen van onnodige regelgeving en voorwaarden.
Non-fictie
Nederlands | 249 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek