Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 89)
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
G.J. Evers De reorganisatie ontmaskerd
leiderschap in ingrijpende veranderingsprocessen
Non-fictie
Nederlands | 259 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Gitta Overmaat | Lenneke Overmaat Multifocus
anders kijken, anders doen
Beschrijving van een methode voor zelfinzicht in eigen waarden, normen, kwaliteiten en vaardigheden.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Jakob van Wielink | Riet Fiddelaers-Jaspers | Leo Wilhelm Taal van transitie
je roeping als leider in een wereld van verandering
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Circle Publishing, Heeze | 2021
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Kaasschaaf of leiderschap: doorrommelen of doorpakken?
de crisis als koevoet
Pleidooi voor fundamentele veranderingen binnen overheidsorganisaties in geval van bezuinigingen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Marieke van Voorn Heel de samenleving
zeven interventies voor vitaal bestuur in de zorg
Bespreking van zeven interventies voor vitaal bestuur in de zorg, vanuit holistisch en systemisch perspectief.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Uitgeverij Haystack, [Zaltbommel] | 2023
Gedrukt boek
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | kleineUil BusinessBoeken, [Groningen] | 2017
Gedrukt boek
Stephen Steijger | Arjan Jansen van ’t Land | Viktor Steijger Blij(f) wendbaar
bevlogen aan het werk met jezelf, je team en je organisatie
Uitleg over wat het bedrijf van de auteurs en het door hen ontwikkelde analysemodel en stappenplan kunnen betekenen bij het coachen en veranderen van organisaties nu het werk steeds meer wordt gedaan door machines.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen 't Is groen en groener wordt het niet
Op eigen praktijkervaringen gebaseerde handleiding voor ondernemers voor meer creativiteit en ondernemerschap, door de succesvolle managementgoeroe.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Ria van Dinteren Breinopeners
breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties
Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Michael G. Fullan Leiderschap in een cultuur van verandering
Nieuwe inzichten over leiderschap in complexe veranderingsprocessen, uitgelegd aan de hand van vijf kerncompetenties en met speciale aandacht voor relationele en emotionele aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Reed Business, 's-Gravenhage | 2007
Gedrukt boek
Philip H. Mirvis | Karen Ayas | George Roth Naar de woestijn en terug
de opmerkelijke metamorfose van Unilever Nederland
Beschrijving van het veranderingsproces dat Unilever Nederland doormaakte in de jaren negentig.
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Alexandra van der Hilst Choreografisch creëren als strategie
persoonlijke, organisatie- en community-ontwikkeling
Beschrijving van een methode om creativiteit toe te passen bij veranderingen en ontwikkelingen op allerlei gebied.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | AB3, Hilversum | 2019
Gedrukt boek
Robert E. Quinn De brug bouwen terwijl je erover loopt
een gids voor leidinggeven bij verandering
Studie over de eigenschappen en vaardigheden die van bedrijfsleiders worden gevergd bij diepgaande veranderingen binnen ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Organisatiecoaching in de praktijk
leren verlangen naar de zee
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Kloosterhof Neer, Neer | 2011
Gedrukt boek
Peter van Lonkhuyzen Tegenspraak
hoe je beter wordt van dwarsliggers
Pleidooi voor het nut van tegenspraak in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Uitgeverij Haystack, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Wiep Staal Samen hart werken
voor team- en organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Joke de Vries Breinvriendelijk veranderen
bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
Bespreking van de valkuilen en behoeften van het menselijk brein die invloed hebben op het succes van complexe verandertrajecten binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 178 pagina's | 202Publishers, [Witte Paarden] | 2023
Gedrukt boek
Chris Ertel | Lisa Kay Solomon Moments of impact
hoe je strategische conversaties vormgeeft die verandering versnellen
Leidraad voor managers die in teamverband snelle maar verantwoordelijke beslissingen willen nemen.
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Vakmedianet Management, Deventer | 2014
Gedrukt boek