Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 142)
Karl E. Weick | Kathleen M. Sutcliffe Management van het onverwachte
wat je kunt leren van high reliability organizations
Praktijkboek over risicomanagement bij grote instellingen en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | ePub, 0,6 MB | BBNC Uitgevers, 's-Gravenhage | 2011
E-book
Ben Kuiken Eerste hulp bij nieuw organiseren
Pleidooi voor een andere rolverdeling tussen de specialisten en de managers in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
Visie op organisatievernieuwing.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Jaap van Ginneken Het profiel van de leider
de oerkenmerken van invloed en overwicht
Waarom zijn veel leiders in hetzelfde seizoen geboren? En waarom hebben linkshandigen het Witte Huis overgenomen? Massapsycholoog Jaap van Ginneken presenteert in dit boek de laatste wetenschappelijke inzichten over leiderschap, aan de hand van een analyse van een aantal sleutelfiguren uit de internationale politiek. Van Ginneken toont aan dat oerkenmerken als lengte, gezichtsvorm en stemgeluid nog steeds een rol spelen bij de instinctieve keuze van onze leiders – ook in het bedrijfsleven. En dus...
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Siets Bakker | Leanne Steeghs Systemisch wijzer
kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
René Boonstra Transmedia storytelling
stappenplan voor communicatieprojecten
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Boom Lemma Uitgevers, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Siets Bakker | Leanne Steeghs Systemisch wijzer
kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 19 MB | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book
David B. Yoffie | Michael A. Cusumano Vooruitkijken en terugredeneren
lessen van Steve Jobs, Bill Gates en Andy Grove
De voormalige leiders van Apple, Microsoft en Intel worden vergeleken op het gebied van strategiebepaling en -implementatie, waarbij de analyse tot vijf basisregels leidt.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's (ePub2, 4,3 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2016
E-book
Jan Kuipers | Ben Tiggelaar De kleine Covey
de zeven eigenschappen samengevat
Beknopte samenvatting van het boek van Covey over succesvol leven, zowel zakelijk als privé.
Non-fictie
Nederlands | 54 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Paul Verburgt Minimal management
Pleidooi voor een minder nadrukkelijke rol van managers in bedrijven en organisaties door meer verantwoordelijkheid te geven aan medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Hendrik Jan van Randen Aan de slag met scrum
Scrum is een manier van samenwerken om in teams een product te ontwikkelen; voor hbo-studenten
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Toine Schinkel | Liesbeth Schöningh Andersom organiseren
doen wat nodig is
Beschrijving van een veranderingsproces bij een grote onderwijsinstelling, met lessen voor andere organisaties die gaan veranderen of er mee bezig zijn.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Albert Schipperijn Spelen om te winnen of om niet te verliezen
het beslissende verschil tussen vrijuit presteren en jezelf blokkeren
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Donatus Thöne | Judith de Koeijer Appeltaart voor managers
recepten om te coachen
Praktijktips voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | [Appeltaart voor Managers Publishing], [Vijfhuizen] | 2015
Gedrukt boek
Rich Karlgaard | Michael S. Malone Team genius
de nieuwste kennis over topteams in de praktijk
Handboek voor succesvol teamwerk in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Robertjan Uijl | G.J. Licht Projectmanagement met creatiemacht
Methode voor het leiden van projecten met verschillende stakeholders c.q. opdrachtgevers.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2015
Gedrukt boek
Koen Van den Brandt | Roel Van de Wiele Spookrijders staan nooit in de file
101 ideeën voor tegendraadse managers
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Anne-Marie Baeke Leider zonder masker
engagement, kwetsbaarheid, zingeving en moed
Praktische handleiding om als manager mindful leiderschap in te zetten.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Erin Meyer The culture map
begrijp hoe mensen denken, leidinggeven en dingen bereiken binnen verschillende culturen
‘The Culture Map’ van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende...
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's (ePub2, 7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Louis Cauffman Oplossingsgerichte coaching
simpel werkt het best
Handleiding voor coachingsgesprekken in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek