Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 348)
Selectie en assessment
Non-fictie
Nederlands | 225 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1991
Gedrukt boek
Selectie en assessment
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1991
Gedrukt boek
Selectie en assessment
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1991
Gedrukt boek
J.P. Abell Oog voor verschil
het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Beschrijving van een methode voor personeelsselectie met het oog op specifieke doelgroepen zoals ouderen, vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
W.K.B. Hofstee Selectie
Handleiding voor personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Het Spectrum, Utrecht [etc.] | 1983
Gedrukt boek
Hendrik Derycke Het selectie-interview
handboek voor het gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Acco, Leuven, Leusden | 2002
Gedrukt boek
Centraal Bureau voor Courantenpubliciteit van de Nederlandse Dagbladpers De personeelsadvertentie voor middelbaar en hoger administratief personeel (pd, mba, spd, 1-11, heao be)
Nederlands | 85 pagina's | Cebuco, Amsterdam | 1981
Gedrukt boek
Gusta Timmermans Handboek recruitment & employer branding
de complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Toptalent
de 9 universele criteria van toptalent
Beschrijving, analyse en identificatie van de negen criteria van toptalent, aangevuld met tips voor mensen en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Krijn van Beek | B.M.S. van Praag Kiezen uit sollicitanten
concurrentie tussen werkzoekenden zonder baan
De uitkomsten van dit onderzoek geven aanleiding tot bezinning op de betekenis die in het bestaande arbeidsmarktbeleid aan aanbodfactoren wordt geschonken. Het blijkt dat werkgevers met name selecteren op variabelen die door de aanbieders van arbeid niet of nauwelijks zijn te beïnvloeden. Leeftijd, gezondheid, geslacht en etnische afkomst blijken het grootste gewicht in de schaal te leggen, terwijl bijvoorbeeld opleidingsniveau, taalbeheersing, werkervaring en huidige positie (veel) minder van belang...
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | SDU Uitgeverij, 's-Gravenhage | 1992
Gedrukt boek
H. van der Flier Hebben wij eigenschappen nodig?
'signs' en 'samples' in het psychologisch selectie-onderzoek
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Vrije Universiteit, Amsterdam | 1992
Gedrukt boek
Peter T. van den Berg Persoonlijkheid en werkbeleving
de validiteit van persoonlijkheidsvragenlijsten, in het bijzonder die van een spanningsbehoeftelijst
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | 1992
Gedrukt boek
Mieke Janssen | J.L. Noomen Help, ik heb goed personeel nodig!
een praktische handleiding
Handleiding voor leidinggevenden voor het vinden, motiveren en behouden van goede medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 226 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Annamiek van Dalen Doelgericht en effectief communiceren op de arbeidsmarkt
Studieboek op mbo/hboniveau over arbeidsmarktcommunicatie met een overzicht van aanpak, instrumenten en media.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Coutinho, Bussum | 2003
Gedrukt boek
J.P. Abell Het interview als selectie-instrument
Praktische adviezen aan personeelsmedewerkers voor het houden van sollicitatiegesprekken.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, [Deventer] | 1997
Gedrukt boek
Praktijkgerichte werving en selectie
Nederlands | 48 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, [Deventer] | 1990
Gedrukt boek
Open universiteit Selectie en assessment
theorie en praktijk
Theorie en praktijk van de personeelsselectie en het inschatten van relevante persoonsvariabelen.
Non-fictie
Nederlands | 413 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1993
Gedrukt boek
IVA, Instituut voor Sociaal-Wetenschappelijk Onderzoek Werving en selectie in de praktijk
een onderzoek naar de praktijk van werving en selectie door Nederlandse bedrijven en hoe zich dit verhoudt tot de aanbevelingen van de Stichting van de Arbeid
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | COB, Sociaal-Economische Raad, 's-Gravenhage | 1988
Gedrukt boek
Selectieresearch in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 274 pagina's | Swets & Zeitlinger, Amsterdam [etc.] | 1991
Gedrukt boek
Het psychologisch onderzoek in de personeelsselectie
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's | Van Gorcum, Assen [etc.] | 1991
Gedrukt boek