Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 348)
J.P.M. Peters Een selecteur is ook een mens
Uiteenzetting van de rol van de personeelsfunctionaris in het proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Kluwer, Deventer | 1979
Gedrukt boek
Nieuwe talenten binnenhengelen
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Rendement, Rotterdam | 2018
Gedrukt boek
P.F. van Leest Persoonlijkheidsmeting bij allochtonen
de gebruikswaarde van persoonlijkheidsvragenlijsten bij selectie van allochtonen
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Swets & Zeitlinger, Lisse | 1997
Gedrukt boek
Koen Hofkes | Wim Meekel Professioneel personeel selecteren
een handleiding bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Academic Service, economie en bedrijfskunde, Schoonhoven | 1998
Gedrukt boek
Edwin van IJzendoorn | Liesbeth van Weert | Bastian Müller Praktijkboek van talent naar performance
talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen
Inclusief het complete TMA® functie- en competentiemodel
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Ehrm Vision, Utrecht | 2009
Gedrukt boek
L.Th.R. Wijchers | J. van den Berg | Annemarie Stel Handboek werving en selectie
Het handboek werving en selectie' is sinds 1992 een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Ook deze nieuwste versie behandelt uitgebreid wat al jaren bewezen succesvol is in werving en selectieland. Competentieprofielen blijven hun waarde bewijzen in de voorbereiding op het selectiegesprek en bij het beoordelen van de geschiktheid van (interne) kandidaten. Het is van alle tijden dat selecteurs met gedragsgericht interviewen volgens...
Non-fictie
Nederlands | 395 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Dirk Verbaan Modulen voor werving en selectie
Studieboek voor mbo/hbo.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Nelissen, Baarn | 1991
Gedrukt boek
J.P. Abell Aanstellingseisen en positieve aktie in de gesubsidieerde sektor
Nederlands | 12 pagina's | Instituut voor Sociale en BedrijfsPsychologie aan de Universiteit van Amsterdam, Amsterdam | 1987
Gedrukt boek
F. Sick Werving en selectie
verantwoord beslissen over mens en werk
Praktische richtlijnen voor het werven en selecteren van personeel
Non-fictie
Nederlands | 91 pagina's | Kluwer, Deventer | 1986
Gedrukt boek
Krijn van Beek To be hired or not to be hired, the employer decides
relative chances of unemployed job-seekers on the Dutch labor market
Onderzoek onder directeuren en hoofden personeelszaken bij driehonderd bedrijven naar hun selectiebeleid van personeel. Onderzoeker komt tot de conclusie dat werkgevers zich meer laten leiden door criteria als leeftijd, geslacht en land van herkomst dan door criteria als opleidingsniveau of werkervaring.
Non-fictie
Engels | 185 pagina's | 1993
Gedrukt boek
H.F. de Vries | Ursula Sardjoe Aanstellingskeuringen
bezien in het licht van de Wet op de Medische Keuringen
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's | Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Directie Voorlichting Bibliotheek en Documentatie, 's-Gravenhage | 1999
Gedrukt boek
Jan De Visch | Arnold Böhrer Inzicht in stressgevoeligheid
handleiding bij het meten van gedragsstijlveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 102 pagina's | Acco, Leuven, Amersfoort | 1993
Gedrukt boek
J.J.L. van Dijk Werving en selectie van allochtonen op de arbeidsmarkt
praktijken, achterliggende factoren en perspectieven
Non-fictie
Nederlands | 29 pagina's | Nederlands Centrum Buitenlanders, Utrecht | 1994
Gedrukt boek
Wees wijs met werving en selectie!
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Rendement, Rotterdam | 2013
Gedrukt boek
Jeroen Seegers | J.I. Esser Talenten van vandaag voor organisaties van morgen
de assessment-center-methode als een innovatie op het gebied van personeelsselectie, management development en organisatie-ontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Kluwer, Deventer | 1982
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
het einde van 'last in first out'?
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Annemarie Stel Ploegen, zaaien en binnenhalen
een praktische gids voor arbeidsmarktcommunicatie en personeelswerving
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Wervingsvisie.nl | 2009
Gedrukt boek
Henk Ritzen Personeelsplanning: werving en selectie
MDGO-SPW, certificaat eenheid III, instellingsgericht functioneren; module 5
Studieboek op MBO-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Nelissen, Baarn | 1994
Gedrukt boek
Stichting van de Arbeid Aanbeveling werving en selectie
Non-fictie
Nederlands | 18 pagina's | Stichting van de Arbeid, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
Vereniging voor Arbeids- en Organisatiepsychologie Selectie en test
Verslag van een in 1980 te Utrecht gehouden congres over het nut van de psychologische test bij personeelsselectie
Non-fictie
Nederlands | 72 pagina's | Kluwer, Deventer | 1982
Gedrukt boek