Zoekresultaten
Resultaat 721 - 740 (van 5808)
Berthold Gunster Omdenken op het werk
Pleidooi voor een andere manier van denken in werksituaties, waardoor langdurige problemen op originele wijze kunnen worden opgelost.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Omdenken, Utrecht | 2021
E-book
Els Quaegebeur De kok, de boerin, haar advocaat en dier verpleegster
vrouwen met 50 jaar ervaring
Interviews met vrouwen die voor een eigen beroep kozen in een tijd waarin dat nog niet gebruikelijk was.
Non-fictie
Nederlands | 292 pagina's (ePub2, 2,2 MB) | Nijgh & Van Ditmar, Amsterdam | 2019
E-book
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Vincent Vermeulen Wat we kunnen leren van butlers
Tips en vaardigheden om door 'etiquette' en 'gastvrijheid' te komen tot meer zelfvertrouwen en succes, thuis en op het werk.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Borgerhoff & Lamberigts, Gent | 2016
E-book
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Denise Hulst Timemanagement 3.0
meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen
Timemanagement 3.0 meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen, speciaal voor breinwerkers Waar sta je voor als moderne drukke breinwerker? Niet alleen het managen van je tijd, maar ook van je taken en energie! Deze zijn allemaal van belang om fit, energiek en betrokken te blijven en resultaten neer te zetten waar je voor staat. Onderwerpen zijn: Werk is topsport: bewustzijn als bron van zelfsturing en High Performance Organisaties Het managen van je tijd en taken Ons brein en wat...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Will Tinnemans De kwetsbaren
verdringing en concurrentie aan de onderkant van de arbeidsmarkt
Analyse van de mogelijke effecten van de Participatiewet op de arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's (ePub, 0,5 MB) | Nieuw Amsterdam, Amsterdam | 2014
E-book
Alex Pattakos Geef zin aan je werk
de zingevingsprincipes van Viktor Frankl
Toepassing van de principes van de logotherapie op werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2006
Gedrukt boek
Dirk Zeller De kleine Timemanagement voor dummies
Praktische adviezen voor het bewuster, efficiënter en effectiever gebruiken van tijd, zowel privé als zakelijk.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2018
E-book
The School of Life Een baan om van te houden
Handreiking voor het vinden van zinvol en passend werk.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Nijgh & Van Ditmar, Amsterdam | 2017
E-book
Brigitte Durruty Was het maar maandag!
stress begrijpen om gelukkig te zijn op je werk
Verklaring en toelichting van een neuro-cognitieve visie op stressvermindering, met voorbeelden, adviezen en zelfhulpoefeningen.
Non-fictie
Nederlands | 163 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Ten Have, Utrecht | 2017
E-book
Anje-Marijcke van Boxtel | Aveline Dijkman Goud
potentieelontwikkeling voor mensen en de organisaties waar zij werken
Zelfhulpboek voor het waarmaken van ambities in je werk.
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Julie Hay We lossen het samen wel op
transactionele analyse op de werkvloer
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Point, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
Veerle Valaert | Jasmine De Coninck | Evy De Baerdemaeker | Nathalie Vermassen #Levenkanjeleren
Handreiking voor met name vrouwen voor een gelukkig en zinvol leven.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Borgerhoff & Lamberigts, Gent | 2016
E-book
Steffy Roos du Maine Mindful & miljonair
de spirituele gids voor zakelijk succes
Een succesvolle ondernemer beschrijft hoe spiritualiteit haar tot een betere ondernemer en een beter mens heeft gemaakt.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's (ePub2) | Spectrum, Amsterdam | 2021
E-book
Nadia Bolz-Weber Vrijspraak voor losers
ieder mens kan zowel zondaar als heilige zijn
Pastorale handreiking door de Amerikaanse lutherse predikante, mede op basis van haar persoonlijke belevenissen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Uitgeverij Kok, Utrecht | 2018
Gedrukt boek
Martine Vecht | Leid Oudemans De beste tips tegen tijdnood
Tips en adviezen voor timemanagement, zowel op het werk als privé.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Atlas Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Anje-Marijcke van Boxtel | Aveline Dijkman Goud
potentieelontwikkeling voor mensen en de organisaties waar zij werken
Zelfhulpboek voor het waarmaken van ambities in je werk.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's (ePub3, 6,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Annette Onrust Topvrouw in 7 stappen
jouw weg naar de boardroom
"Het aantal vrouwelijke bestuurders in de top van het bedrijfsleven neemt af. Het streefcijfer van 30% vrouwen in bestuursfuncties bij beursgenoteerde ondernemingen wordt bij lange na niet gehaald: de actuele stand is een bedroevende 7,1 %. De traditionele route naar de top blijkt duidelijk voor het ene geslacht beter te werken dan voor het andere. En dat is zonde, want het is bekend dat diversiteit in de top een organisatie innovatiever en succesvoller maakt. Om nog maar te zwijgen van het stuwmeer...
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 0,3 MB | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book