Zoekresultaten
Resultaat 761 - 780 (van 5789)
Ineke van Staaveren Emigreren & ondernemen
100× check voor vertrek
Adviezen aan emigranten die in het buitenland een eigen bedrijf willen beginnen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Spectrum, Amsterdam | 2011
E-book
Marc Lammers | Ton Hendrickx Flow
van 'goed naar goud'
Methode om door de toepassing van eigenschappen en omstandigheden een team of organisatie tot hogere prestaties te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem | 2015
E-book
Anton Philips | Annemiek van Kessel De kracht van motivatie
ontdek de weg naar je ideale loopbaan
Anton Philips wijst je de weg je ideale loopbaan Hoe ontdek je wat jou motiveert? Als je dat weet, ben je in staat om de goede keuzes voor je studie en loopbaan te maken. Dan vind je makkelijker werk dat bij je past, waarin je je kunt ontplooien. Anton Philips en Annemiek van Kessel pleiten in De kracht van motivatie voor de juiste persoon op de juiste plaats.In dit boek maakt de lezer kennis met het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (SIMA®), dat door Anton Philips in Nederland werd geïntroduceerd....
Non-fictie
Nederlands | 209 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Ten Have, Utrecht | 2013
E-book
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Ambo, Amsterdam | 2013
E-book
Ron Witjas De tijd van je leven
het ultieme boek over timemanagement
Werkboek met oefeningen om greep te krijgen op werk- en privétijd en om in het algemeen veel efficiënter met tijd om te gaan.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Albert J. Bernstein Ben ik de enige normale hier?
101 tips om kantoorgekte te overleven
Adviezen voor de omgang met irritante werksituaties door beter inzicht in de hinderlijke eigenschappen van de collega's en jezelf.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Pearson Education Benelux, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
R.J.H.M. Huisman Communicator
Bespreking van 72 communicatie-inzichten uit de praktijk van topbestuurders aan de hand van interviews, analyses en anekdotes.
Non-fictie
Nederlands | 569 pagina's | BigBusinessPublishers, Utrecht | 2022
Gedrukt boek
M.C. Euwema | Ulrike Wild Omgaan met conflicten op het werk
Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren. Conflicten oplossen op het werk Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,7 MB | Thema, Zaltbommel | 2012
E-book
Marjan van Marle De groene zeep voorbij
het grote huishoudtipboek
Heb jij ook wel eens moeite met het huishouden? Komen aangebrande aardappels je bekend voor? De groene zeep voorbij is je redder in nood. Het boek biedt snel een oplossing bij huishoudelijke problemen. Je vindt er honderden tips voor in en rond het huis. Je krijgt antwoord op vragen als: Hoe verwijder je een vlek op de bank? Wat doe je als je vrienden te eten hebt en de soep te zout is uitgevallen? Wil je `budgetbewuster door het leven gaan? Hoe organiseer je een geslaagd kinderfeestje? Het resultaat...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,5 MB | Spectrum, Houten | 2012
E-book
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Naomi Ellemers | T.C. de Gilder Je werkt anders dan je denkt
Organisatiepsychologisch onderzoek naar de vaak niet onderkende invloed van collega's en toevallige omstandigheden op het eigen functioneren binnen een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Handboek pastoraat bij psychische problemen
In Handboek pastoraat bij psychische problemen onder eindredactie van Hanneke Schaap-Jonker geven deskundigen informatie over de meest voorkomende psychische stoornissen. Wat houdt de stoornis in, hoe hangt de stoornis samen met geloof en geloofsbeleving, hoe werkt de stoornis door in het pastorale contact en wat zijn de do’s en don’ts voor de pastor? Een must-read voor iedereen die actief is in het pastoraat, maar ook waardevol voor anderen die in hun omgeving te maken hebben met psychische ziekte....
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 0,6 MB) | KokBoekencentrum Non-Fictie, Utrecht | 2020
E-book
Jos van Mil Timemanagement: slim taakmanagement op basis van Microsoft Outlook
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
N. Dijkstra-Algra Pastoraat voor iedereen
praktische adviezen voor de gemeente
Handleiding voor pastoraal werk vanuit een protestants-christelijke invalshoek.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | KokBoekencentrum Uitgevers, Utrecht | 2021
E-book
Sabine Leenhouts Plan B
Persoonlijke verhalen van mensen die zelfgekozen of soms ook noodgedwongen een rigoreuze verandering in hun loopbaan hebben doorgemaakt.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,5 MB | Lev., Amsterdam | 2011
E-book
Toine Rongen Help! Mijn baas is gestoord...
survivalgids voor moderne medewerkers en ZZP'ers
Verbijsterend en hilarisch De Telegraaf Toen journalist Toine Rongen een managementfunctie kon krijgen bij een kleine, ambitieuze uitgeverij zag hij zijn kans schoon. Maar het enthousiasme gleed binnen een jaar af naar complete verbijstering. Zijn baas, de oprichter en eigenaar, bleek compleet `van het pad af. Help! Wat nu? Denk je ook wel eens: `Mijn baas spoort niet! Of: `Is die al weer zijn pilletjes vergeten? Niet alleen in de top van het bedrijfsleven zijn de bazen gestoord, zeker in het midden-...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (PDF, 1 MB) | Elmar, Rijswijk ZH | 2013
E-book
Jorin Dijkstra Help! Mijn team verzuimt
creëer een duurzaam inzetbaar team met de BAAS-methode
Gids voor managers en leidinggevenden om aan de hand van de BAAS-methode inzicht te krijgen in de oorzaken van het verzuim van werknemers, met praktische adviezen voor het opbouwen van een vitaal en duurzaam inzetbaar team. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2021
Gedrukt boek
Jolanda Bouman Succes met je nieuwe baan!
Tips en informatie om succesvol aan een nieuwe baan te beginnen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Thema, Zaltbommel | 2019
E-book
Carolina Pruis Happy in je werk
een stappenplan naar leuk en zinvol werk
Topvrouw Carolina Pruis weet als geen ander hoe belangrijk het is om happy in je werk te zijn. Geen plezier meer in je werk? Wil je het roer omgooien? Je baan kwijtgeraakt? Stapsgewijs en op basis van psychologische inzichten, eigen ervaringen en persoonlijke verhalen van anderen, helpt Pruis je een nieuwe draai aan je carrière te geven. Geen ingewikkelde theorieën of holle beweringen, maar een praktisch stappenplan waarmee je ontdekt wie je bent, wat je kunt, wat je eigenlijk wilt en hoe je dat...
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's (ePub2, 4,9 MB) | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2019
E-book
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book