Zoekresultaten
Resultaat 881 - 900 (van 8090)
Els Ackerman Loopbaanplanning
richting geven aan je carrière
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Spectrum, Houten | 2013
Gedrukt boek
Jan Bijker Tien beïnvloedingsvaardigheden
Adviezen voor het verbeteren van de communicatie bij zakelijke onderhandelingen.
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Jirtsin Beenhakker De support organisatie
leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid in een wendbare organisatie
Adviezen aan organisaties die willen gaan werken met zelforganiserende teams.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow | Jolanda Prijs | Laura te Hennepe Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
Uitleg over de methode van adviesbureau FranklinCovey om in vier stappen meer diversiteit en inclusiviteit in het HR-beleid te brengen en medewerkers en leidinggevenden meer bewust te laten worden van hun vooroordelen.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Marty Brounstein Teammanagement voor dummies
Non-fictie
Nederlands | 349 pagina's | Addison Wesley, Amsterdam [etc.] | 2003
Gedrukt boek
Gert van Santen | Annelies van Gool PMC next
aan de slag met projectmatig creëren
SAMENVATTING: "Projectmatig Creëren (PMC) is een belangrijk concept om projecten te managen, dat zijn waarde overtuigend heeft bewezen. Het concept werd geïntroduceerd in 1998 en inmiddels zijn we de nodige jaren verder. De auteurs, maar ook hun opdrachtgevers, hebben gezien wat goed werkt en succesvol is, maar ook wat minder goed werkt en wat deze tijd extra vraagt. Deze inzichten en ervaringen vindt u terug in PMC Next. PMC Next geeft de essentie, de kracht en de valkuilen van PMC aan. Wanneer...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2019
Gedrukt boek
Stephan ten Kate Slimmer online werken in 60 minuten
Tips om efficiënter met de computer, tablets en sociale media om te gaan.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Bas van Lieshout | Hendrik-Jan van der Waal | Astrid Karsten | Rini van Solingen Agile transformeren
een praktische aanpak voor het structureel versnellen en wendbaar maken van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Fanny Matheusen Van zondebok naar zebra
deep democracy: een nieuwe kijk op besluitvorming en conflicthantering
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2018
Gedrukt boek
Daniel D. Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
het beroemde boek voor creërende mensen en creërende organisaties
Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Servire, Utrecht [etc.] | 2006
Gedrukt boek
Richard van Kray | Michel de Weerdt | Hiske Gude Sales vanuit je hart
hoe je echt van betekenis bent - voor de klant en voor jezelf
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Zanna van der Aa Klantsignaalmanagement
stap voor stap naar een meetbare klantbeleving
Praktische uitwerking van een methode die klantbeleving voor organisaties bestuurbaar maakt vanuit zowel klanttevredenheid als kostenefficiency.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2016
Gedrukt boek
Jeni Mumford Lifecoaching voor dummies
Zelfhulpgids om voor jezelf een harmonieus leven te creëren.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | Pearson Addison Wesley, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Marjolijn de Graaf | Edwin de Graaf Decisions by design
in vier stappen naar breed gedragen besluiten
Beschrijving van een veranderingsinstrument dat simpel en krachtig met actieve ondersteuning van alle deelnemers tot de best haalbare en houdbare besluiten leidt bij reorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2017
Gedrukt boek
Juri Hoedemakers Handboek hofnar
doorbreek machtspatronen en wensdenken door je organisatie een spiegel voor te houden
Managementboek over het aanstellen van de moderne hofnar, die leidinggevenden de onverbloemde waarheid vertelt en een spiegel voorhoudt.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Lev., Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Daniel D. Ofman Hé, ik daar...?!
ontdek en ontwikkel je persoonlijke kernkwaliteiten met het kernkwadrant
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Servire, Utrecht [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Myra van Zwieten | André Kalden Werken zonder ruis: in een omgangscultuur waarin iedereen tot z'n recht komt
Beschrijving van een methode om binnen organisaties ruis in de onderlinge omgang te elimineren door rollen en verantwoordelijkheden helder en bespreekbaar te maken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Stefan Heusinkveld De managementideeënfabriek
goeroes, consultants en het vermarkten van managementkennis
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Kim Scott Radicaal openhartig
wees een baas door mens te blijven
Pleidooi voor een nieuw managementconcept waarbij de leidinggevende zorgt voor een goede relatie met de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 299 pagina's | Lev., Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jacques Pijl Strategie
sneller verbeteren, vernieuwen en innoveren in een nieuwe tijd
Non-fictie
Nederlands | 363 pagina's | Vakmedianet Management, Deventer | 2017
Gedrukt boek