Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 711)
Stefanie Stam Hoe dan
anders(om) denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent
Werkboek over werven, behouden en loslaten van personeel. Met als uitgangspunt anders denken en inzetten van marketinginstrumenten.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2023
Gedrukt boek
Willemijn Boskma | Minke Buizer | Nienke van de Hoef | Gidion Peters | Willy Zelen Agile HR
de (on)misbare rol van HR in wendbare organisaties
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Nubiz, [Hilversum] | 2017
Gedrukt boek
Henny Driessen Loopbaan-APK
een instrument voor een duurzame en kansrijke carrière
Handleiding voor loopbaanplanning door een analyse van de eigen competenties, kennis, ervaringen, ambities en waarden.
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | 2016
Gedrukt boek
Albert Kampermann | Jurre Valk Personeelsbeleid: heden en morgen
Non-fictie
Nederlands | 371 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2015
Gedrukt boek
Hans van der Loo | Patrick Davidson Teaming
de nieuwe realiteit van samenwerken
Beschrijving van een methode voor het opzetten en stroomlijnen van dynamische teams binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 388 pagina's | Vakmedianet, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Mark Schalekamp Maak werk van je droom
in vijf stappen naar je ideale baan
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Saskia Schepers Als alle breinen werken
waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen
Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's (ePub2, 6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs
gids je organisatie door elke fase van groei
Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Kirsten de Roo De perfecte match
vergeet het schaap met de vijf poten. zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek
Praktische adviezen aan managers om de juiste medewerker op de juiste plek te selecteren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Isaäk Mol Zeven skills van moderne medezeggenschap
verdubbel je impact
Beschrijving van zeven moderne competenties voor leden van een ondernemingsraad.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
Irene van Eijk Wolven krijgen geen burn-out
een gezamenlijke zoektocht naar de betere werkomgeving
Adviezen aan ondernemers voor een betere bedrijfsvoering met als metafoor het gedrag van wolven.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Auteurscollege, [Meppel] | 2020
Gedrukt boek
Wies Weijts | Cor van Duinhoven Casemanagement bij verzuim en re-integratie
Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen - Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - Geactualiseerde druk 2011 De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-integratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken...
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
E-book
Marjo Louwers-Janssen Hebbes!
meer dan 600 competentiegerichte selectievragen
Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Thema, Zaltbommel | 2022
E-book
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
E-book
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2021
E-book
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
In ‘Eerste hulp bij hybride werken’ helpt Kim Spinder je om vorm te geven hoe jullie als team of organisatie gaan samenwerken. Want de afgelopen tijd hebben we met elkaar veel geleerd over werken op afstand. We hebben vele voordelen ervaren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiëntie en productiviteit, maar ook gemerkt dat het een stuk lastiger is om verbonden te blijven. Veel medewerkers en organisaties hebben nu de wens om hybride te gaan werken: deels thuis, deels op kantoor. Dat klinkt ideaal,...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Henk Jan Kamsteeg | Ugur Özcan Inclusief leiderschap
veranker diversiteit in je organisatie
In Inclusief leiderschap leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit waarom het voor bedrijven en organisaties van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten ze zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. Inclusief leiderschap is niet alleen een kwestie van de hartenwens voor een eerlijke samenleving, maar het draagt daadwerkelijk bij aan het behalen van harde resultaten. Hoewel het verhaal fictief is, komen...
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 4,8 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Peter Nientied | Jantien Martin De sweet spot van leiderschap
waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
In De sweet spot van leiderschap brengen Peter Nientied en Jantien Martin leiderschap naar een hoger niveau, waarmee complexe vraagstukken in veranderende omstandigheden in goede banen geleid kunnen worden. Enerzijds zijn een duidelijke visie en strategie nodig, anderzijds vraagt het om meer autonomie in de uitvoering, voor meer slagkracht en flexibiliteit. Peter Nientied en Jantien Martin hebben een leiderschapsmodel ontwikkeld gebaseerd op een alternatieve kijk op leiderschap, met zelfleiderschap...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?
stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf
Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Joitske Hulsebosch Blended leren ontwerpen
alles over tools, design en faciliteren
Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en individueel werk, van leren op je eigen tijd en leren met anderen tegelijk, is veel effectiever dan de traditionele opzet. Voeg daar nog de voordelen van meer flexibiliteit in tijd en plaats en meer autonomie voor de lerende aan toe, en je begrijpt waarom blended leren niet meer weg te denken is uit het ontwikkellandschap...
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten % Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
Personeel en organisatie