Zoekresultaten
Resultaat 161 - 180 (van 956)
John Hokkeling | Laura de La Mar Mood maker
het ontwikkelen van gastvrije organisaties
Handreiking voor ondernemers voor het creëren van een betere service, 'gastvrijheid', voor hun klanten en afnemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Bart Schouten Waardevolle eenvoud
beoordelen, ontwerpen en verbeteren van producten, diensten en processen
Beschriijving van een werkmodel voor het verbeteren van producten en diensten zodat die beter beantwoorden aan de eisen van de klanten.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Kim S. Cameron | Robert E. Quinn Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson Goed fout
hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei
Verhandeling over waarom fouten durven maken binnen organisaties belangrijk is voor een gezonde bedrijfscultuur die innovatie en groei stimuleert.
Non-fictie
Nederlands | 350 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Ben Kuiken Eerste hulp bij nieuw organiseren
Pleidooi voor een andere rolverdeling tussen de specialisten en de managers in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Utrechtse Vertaal Associatie Het vijfde discipline praktijkboek
strategieën en instrumenten voor het bouwen van een lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 498 pagina's | Academic Service Economie en Bedrijfskunde, Schoonhoven | 1995
Gedrukt boek
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
John P. Kotter Een gevoel van urgentie!
hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Annet Scheringa | Simone Beemster Storylistening
organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee
In ‘Storylistening’ geven Annet Scheringa en Simone Beemster antwoord op vragen waar veel organisaties mee worstelen. Vragen als: hoe krijgen we de beweging erin? Hoe krijgen we mensen mee? Verleiden, verontrustende cijfers presenteren, visies en veranderplannen rondmailen: het werkt niet. Luisteren naar onderstroomverhalen, storylistening, werkt wél. Maar die griezelige wereld vol ervaringen, belevingen en emoties laten nogal wat organisaties links liggen. Zonde, want ze leveren parels aan inzichten...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2020
E-book
Huib Koeleman Interne communicatie bij verandering
van middelen- naar interventiedenken
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Elleke van Gelder Het grote verwonderboek voor managers
hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering en vernieuwing in jouw organisatie
Praktische gids voor managers voor het ontwikkelen van een andere kijk op veranderingen, ontwikkelingen en vernieuwingen binnen organisaties, waarbij nieuwsgierigheid en verwondering centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Peter de Roode Werkvormen voor managers
veranderingen realiseren door verbinding van de onderstroom en de bovenstroom
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Kris Brees | Dorien van der Heijden Zo vernieuw je je businessmodel!
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2015
Gedrukt boek
Peter Geelen | Fleur Verhagen Organisaties die wél (samen)werken
ketensturing in de publieke sector
Verhandeling over ketensamenwerking tussen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Cees N. Min Bye bye consultant
veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf
Kritische analyse van verandermanagement door consultants en een pleidooi voor verandermanagement door de eigen organisatie en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Freek Van Looveren De kleine Laloux
het inventieve boek samengevat
Theoretische en praktische handleiding om organisaties om te vormen tot het nieuwe ontwerp van 'cyane' organisaties: authentieke en integrale organisaties met een hoge mate van zelfontplooiing.
Non-fictie
Nederlands | 75 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Gijs van Wulfen Inspiratie voor innovatie
101 lessen voor innovators
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
S. Tjepkema | Joeri Kabalt | Martijn van Ooijen | Luc Verheijen | Koen Weber | Lieve Scheepers Verhalen veranderen
beweging brengen in teams en organisaties
Verhandeling over werken met impliciete verhalen binnen de context van team- en organisatieontwikkeling. Met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book